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  • 100字左右的超簡潔求職信范文兩篇

    附上詳細的個人簡歷，如有幸能引起您的關注，并給我一個機會，我將好好表現(xiàn)，不是所望?！　〈酥戮炊Y！　　范文二：　　尊...

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    求職目標：產品專員/經理 姓名：雄鷹人才網年齡：XX歲住址：廣東省廣州市電話：135XXXXXXXX郵箱：gy0000@雄鷹人...

  • 業(yè)務跟單員求職簡歷范文

    張宏鑫二年以上工作經驗|男|27歲（1990年5月8日）居住地：常州電　話：139******（手機）E-mail：jianli@rcxx.com ...

  • 千里馬是怎樣被驢踢死的？

    有這么一個故事，在世界經理人論壇引起了近千名經理人的熱烈討論?！　〔畼纷隽艘粋€試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈...

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    “不逼自己，永遠不知道自己有多么強大?！薄　∵@話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學?！　∥蚁嘈藕芏嗳嗽谧约旱臍v程...

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    我拎著剛買的levi’s從茂業(yè)出來，站在門口等一個朋友。一個職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我，非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一...

  • 500強的CEO當中最多的是銷售出身！

    信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網　　職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政...

  • 如何做好一個人力資源經理

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  • 職場女性的五種心理障礙

    即使到現(xiàn)在，還有不少人認為女性在事業(yè)上不及男性，主要原因是女性的心理因素不穩(wěn)定，被情緒和感情所左右。女性...

  • 年終敏感周期到來"悶騷"白領的職場感悟

    又是歲末年終時，各單位又為今年的總結和明年的規(guī)劃忙起來。對于職場白領來說，也不得不面對敏感周期的到來：有...

  • 白領充電需從實際出發(fā)

    即將到來的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白...

  • 招聘信息這么寫，才能撩到人才！

    信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com很多企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時候不是太過于長篇大論，就是寥寥幾筆寫...

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    hr-fqq：你認為做HR要掌握哪些基礎知識？ 　　 　　張大寶：首先作為HR基礎知識你最應該明白的就是勞動法，應為...

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    美國一家電訊公司為其拉美子公司在全球范圍內尋找首席執(zhí)行官人選。事實上，這家子公司并不是一個新興的企業(yè)，而...

  • 人才選拔與使用誤區(qū)

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  • 新員工入職培訓內容

    新員工入職需要做好相關的培訓工作，這能讓員工更快的融入到工作中。那么入職培訓究竟培訓些什么內容呢?那就來...

  • 新員工培訓的重要性

    入職培訓的目的一般可以分為如下幾種：一、降低員工流失率，增強企業(yè)的穩(wěn)定程度。你培訓的越好，員工越愿意留在你...

  • 培養(yǎng)一線員工的三個誤區(qū)

    一個企業(yè)，要快速培養(yǎng)符合崗位要求的一線人才，首先，在理念上，我們要掃除以下的三個意識誤區(qū)：一、讓員工“野蠻式...

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    現(xiàn)在的培訓市場正處于戰(zhàn)國時代，垃圾郵件漫天飛，什么講師都有，很難判斷優(yōu)劣。培訓經理如果選擇不當，將面對很大...

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    注意語氣語調作為一個專業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。無...

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    現(xiàn)在越來越看清楚“性格決定命運”，性格這東西是熔透于骨髓的，這和學校教育沒多大關系，大多決定于成長的環(huán)境。...

  • 團隊建設 | 員工激勵的核心是人的滿足感

    激勵的核心不止于金錢，而是開始于“人的滿足感”。文末有圖。教你激勵的21種非經濟方法。美國管理學家貝雷爾森（B...

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  • 三招樹立“不怒而威”的領導力

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  • 員工為什么不努力？說到老板心坎里了 !

    員工為什么不努力？說到老板心坎里了 近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工...

  • 出色的人力資源經理

    一、對部門定位的認識　　現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理部門，正越來越多地扮演著企業(yè)戰(zhàn)略決策部門的角色，而不再是單純...

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    執(zhí)行力的概念隨著管理科學的發(fā)展，人力資源管理倍受重視，在這個過程中，"執(zhí)行力"逐漸被人們發(fā)掘出來...

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