hr眼中的自己: 接任務(wù)、看簡(jiǎn)歷、面試、被放鴿子、回家哭
hr的心酸與痛苦，只有hr的同行們才懂！
1急聘
某部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 我們部門(mén)沒(méi)人了，給我招個(gè)人啊，最晚一個(gè)星期人必須到，要不然工作沒(méi)人做！
這都3天了怎么還沒(méi)有人來(lái)？能好好招人嗎？工作負(fù)責(zé)一點(diǎn)嗎？ 5天了！還沒(méi)有招到人？！你怎么辦事的，效率這么差！工作延誤的損失你承擔(dān)嗎？
hr：“這時(shí)間太趕了，我已經(jīng)盡力了！”
hr寶寶想說(shuō)： 真的想盡快招到合適的人，大家配合好工作，讓公司有更好的發(fā)展， 但挑選簡(jiǎn)歷、面試都是需要時(shí)間的！
2簡(jiǎn)歷太少、太多都難招人
招聘信息放了一個(gè)月，收到的簡(jiǎn)歷屈指可數(shù)啊！
是福利不好？工資不高？還是交通不便？
hr寶寶想說(shuō)：都不好！
公司福利好，薪資高，
那簡(jiǎn)歷就跟雷陣雨一樣撲面砸來(lái)，
簡(jiǎn)歷從早看到晚，
跟嚼了炫邁一樣根本停不下來(lái)！
重要的是，篩選了一個(gè)又一個(gè)，
工作量太大招起來(lái)也心累！
3要求高、薪資低
幾乎所有公司的招人標(biāo)準(zhǔn)都是
要求高、薪資低！
換個(gè)角度想：你愿意去
工作量大、壓力大、難度高，
工資還低的公司嗎？
不可能啊親！
這感覺(jué)就跟千萬(wàn)只草泥馬
從在心上奔騰而過(guò)一樣，
然并卵！
4面試了一波又一波，無(wú)果
跟面試比起來(lái)，
看簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直輕松的不要不要的！
一天面試6、7個(gè)你得說(shuō)話(huà)呀，
你得同樣的問(wèn)題不停的問(wèn)啊，
你得給人畫(huà)大餅呀，
不吹點(diǎn)福利與未來(lái)的期許誰(shuí)跟你干呀！
但是說(shuō)了那么多，
人來(lái)了又走了，了無(wú)音訊啊！
心里豈止是草泥馬奔騰，
簡(jiǎn)直是群起而上的大象碾壓而過(guò)?。?/span>
5領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意，開(kāi)！
好不容招到人！
面試、試用通通ok！
成為正式員工時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)突然開(kāi)始任性，
覺(jué)得人家哪哪都不好，
這個(gè)時(shí)候萬(wàn)能的hr寶寶需要做的是：
把這個(gè)人弄（nèng）走！
務(wù)必皆（bú）大（lù）歡（hén）喜（jì）！
6承諾說(shuō)給就給，鴿子說(shuō)放就放
對(duì)方拒絕了你的offer，
向你放出了一只鴿子...
對(duì)方到公司溜了溜，
也向你放出了一只鴿子...
對(duì)方留下來(lái)干了3天，
依然向你放出了一只鴿子...
曾經(jīng)有一個(gè)真誠(chéng)的求職者站在我的面前，
我珍惜了，他卻對(duì)我放出了一只鴿子。
失去后的我，后悔莫及，
人世間最痛苦的事莫過(guò)于此。
如果上天能夠給我一個(gè)再來(lái)一次的機(jī)會(huì)，
我會(huì)對(duì)那個(gè)求職者說(shuō)：
你gǔn！憋讓我再看見(jiàn)你！
7干掉“優(yōu)等生”
三個(gè)月試用期，
公司要求每個(gè)月考核，
前兩個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)分都是優(yōu)秀，
到了第三個(gè)月，試用期快滿(mǎn)了，
領(lǐng)導(dǎo)又開(kāi)始任性了——
不要了~~要了~~了~~
問(wèn)他為什么前兩個(gè)月評(píng)分是優(yōu)秀？
答曰：低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)！
抹不開(kāi)面子！
8好人，永遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)！壞人只能hr來(lái)當(dāng)！
更麻煩的是——
如此“優(yōu)等生”，解雇涉嫌違法！
offer說(shuō)發(fā)就發(fā)，鴿子該放還放
來(lái)而不往非禮也！
有放鴿子的求職者，
也有放鴿子的領(lǐng)導(dǎo)！
offer已發(fā)，體檢不合格，放對(duì)方一鴿子…
offer已發(fā)，崗位撤消了，放對(duì)方一鴿子…
offer已發(fā)，發(fā)現(xiàn)更合適的，放對(duì)方一鴿子…
我們放出一份offer，
又要放出一只鴿子，
法律意識(shí)提高的對(duì)方，激動(dòng)萬(wàn)分：
“違法，賠錢(qián)！”
請(qǐng)珍惜每個(gè)hr寶寶！