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  • “90后”朋友圈里“刷”工作

    又一年火熱的畢業(yè)求職季即將開始。對于今年畢業(yè)的王剛來說,去擁擠的招聘會場投遞一份紙質(zhì)簡歷,這實(shí)在有點(diǎn)太過...

  • 成熟是干出來的

    信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)  1973年,英國利物浦市一個叫科萊特的青年,考入了美國的哈...

  • 3年加薪七次,從專員到總監(jiān)的8個心得

    一、清楚未來的目標(biāo)    初心是什么?這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的...

  • “海歸”花30萬英國留學(xué) 回國月薪1700元

    信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)海歸就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查  起薪低,頻繁跳槽困擾“海歸”,留學(xué)到底值...

  • 寫簡歷如何突出自己的優(yōu)勢重點(diǎn)

    很多剛剛走上求職道路的求職者,在填寫簡歷的過程中,都是把所有能寫的都寫上,但是這樣的簡歷,HR總會感覺不知...

  • 英文簡歷的自我介紹怎么寫?

    我相信大多數(shù)人都有一份屬于自己的中文簡歷,但是卻不知道英文簡歷的自我介紹要怎么寫,只有少部分人才有英文...

  • 美工設(shè)計學(xué)生自我評價

    三年的學(xué)院生涯即將結(jié)束,我一直堅守認(rèn)真做事,盡力做到最好的原則,刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實(shí)踐,全面充實(shí)和...

  • 100字左右的超簡潔求職信范文兩篇

    附上詳細(xì)的個人簡歷,如有幸能引起您的關(guān)注,并給我一個機(jī)會,我將好好表現(xiàn),不是所望。  此致敬禮!  范文二:  尊...

  • 千里馬是怎樣被驢踢死的?

    有這么一個故事,在世界經(jīng)理人論壇引起了近千名經(jīng)理人的熱烈討論?! 〔畼纷隽艘粋€試驗(yàn):他把兩匹千里馬放到驢圈...

  • 正確的“逼自己”一下下

    “不逼自己,永遠(yuǎn)不知道自己有多么強(qiáng)大。”  這話頗流行,因?yàn)檫@話很賦能,特別成功學(xué)。  我相信很多人在自己的歷程...

  • 營銷精英竟然輸給乞丐!

    我拎著剛買的levi’s從茂業(yè)出來,站在門口等一個朋友。一個職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我,非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一...

  • 500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身!

    信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)  職業(yè)的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場、客服、物流、行政...

  • 如何做好一個人力資源經(jīng)理

    信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)一、 人力資源經(jīng)理應(yīng)克服哪些不良現(xiàn)象?1、不注意與直接上司...

  • 職場女性的五種心理障礙

    即使到現(xiàn)在,還有不少人認(rèn)為女性在事業(yè)上不及男性,主要原因是女性的心理因素不穩(wěn)定,被情緒和感情所左右。女性...

  • 年終敏感周期到來"悶騷"白領(lǐng)的職場感悟

    又是歲末年終時,各單位又為今年的總結(jié)和明年的規(guī)劃忙起來。對于職場白領(lǐng)來說,也不得不面對敏感周期的到來:有...

  • 白領(lǐng)充電需從實(shí)際出發(fā)

    即將到來的春季,不僅是求職的高峰期,也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白...

  • 如何做好人力資源招聘的工作

    1. 做好招聘前的準(zhǔn)備工作招聘工作的成功與否,很大程度上取決于招聘前的準(zhǔn)備工作。因?yàn)檎衅傅臏?zhǔn)備工作是保證招...

  • 上班玩微信居然不耽誤招聘嗎?

    對于剛過完春節(jié)的職場人來說,眼下正面臨跳槽的好時機(jī),因?yàn)椤敖鹑y四”來啦!而對于HR來說,此時正是招攬人才的...

  • 流程管理與制度管理:企業(yè)管理制度

    流程就像是河流,流程管理就像是河道梳理,制度就是鞏固河道的堤壩,那如果是治理像河流一樣的業(yè)務(wù)流程,那應(yīng)該...

  • 你具備HRBP的“勝任力”嗎?

    最近,很多HR微信群,從事或準(zhǔn)備從事HRBP(即人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)的人,都在不斷地問及一個問題:到底他們適合...

  • 招聘信息這么寫,才能撩到人才!

    信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com很多企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時候不是太過于長篇大論,就是寥寥幾筆寫...

  • HR自述:我這樣看待這份工作

    hr-fqq:你認(rèn)為做HR要掌握哪些基礎(chǔ)知識?      張大寶:首先作為HR基礎(chǔ)知識你最應(yīng)該明白的就是勞動法,應(yīng)為...

  • 雇傭中的十大陷阱

    美國一家電訊公司為其拉美子公司在全球范圍內(nèi)尋找首席執(zhí)行官人選。事實(shí)上,這家子公司并不是一個新興的企業(yè),而...

  • 人才選拔與使用誤區(qū)

    在激烈的市場競爭中,人才的重要性得到了社會的普遍認(rèn)可。政府、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)都想方設(shè)法地爭奪人才、儲備人才...

  • 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容

    新員工入職需要做好相關(guān)的培訓(xùn)工作,這能讓員工更快的融入到工作中。那么入職培訓(xùn)究竟培訓(xùn)些什么內(nèi)容呢?那就來...

  • 新員工培訓(xùn)的重要性

    入職培訓(xùn)的目的一般可以分為如下幾種:一、降低員工流失率,增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。你培訓(xùn)的越好,員工越愿意留在你...

  • 培養(yǎng)一線員工的三個誤區(qū)

    一個企業(yè),要快速培養(yǎng)符合崗位要求的一線人才,首先,在理念上,我們要掃除以下的三個意識誤區(qū):一、讓員工“野蠻式...

  • 如何選擇供應(yīng)商培訓(xùn)

    現(xiàn)在的培訓(xùn)市場正處于戰(zhàn)國時代,垃圾郵件漫天飛,什么講師都有,很難判斷優(yōu)劣。培訓(xùn)經(jīng)理如果選擇不當(dāng),將面對很大...

  • 三招樹立“不怒而威”的領(lǐng)導(dǎo)力

    中國有句古話說得好:“至尊者至剛”。看一個人意志的強(qiáng)弱、膽略的大小,并非僅僅看其外在的表現(xiàn)形式,而常常要看他...

  • 員工為什么不努力?說到老板心坎里了 !

    員工為什么不努力?說到老板心坎里了 近幾年來,越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工...

  • 出色的人力資源經(jīng)理

    一、對部門定位的認(rèn)識  現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理部門,正越來越多地扮演著企業(yè)戰(zhàn)略決策部門的角色,而不再是單純...

  • 人力資源管理制度執(zhí)行力

    執(zhí)行力的概念隨著管理科學(xué)的發(fā)展,人力資源管理倍受重視,在這個過程中,"執(zhí)行力"逐漸被人們發(fā)掘出來...

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