不善于打破沉默 面試開始時(shí),應(yīng)試者不善于“破冰”,而等待面試官打開話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默,語音語調(diào)亦極其生硬,使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上,無論是面試前或...[閱讀全文]
或許你成績(jī)名列年級(jí)前三名,或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留滬名額,但是,你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣,因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记?,而在不到一個(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核,我們邀請(qǐng)專家來歸...[閱讀全文]
對(duì)于應(yīng)聘者來說,面試時(shí)通常有些是要忌諱的,必須注意兩大“雷區(qū)”: 一是注意自己的跳槽記錄。人才市場(chǎng)發(fā)展日趨成熟,目前除個(gè)別公司的銷售崗位不過分挑剔跳槽記錄外,絕大多數(shù)用人單位,特別是涉及公司技術(shù)、經(jīng)濟(jì)秘...[閱讀全文]
上海交通大學(xué)軟件學(xué)院研究生三年級(jí)的小姚同學(xué)意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請(qǐng)了google中國(guó)公司的軟件工程師職位后,他已經(jīng)等了一個(gè)月時(shí)間,在隨后幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術(shù)...[閱讀全文]
“來我公司得聽老板我的吧,那么,我現(xiàn)在讓你先去打一個(gè)人,你去不去?”你別以為這是電視劇里江湖老大在發(fā)號(hào)施令,這是現(xiàn)在一些公司老板面試時(shí)別有用意扔過來的問題“炸彈”。專家認(rèn)為,驚魂時(shí)刻,正是你表現(xiàn)自我能力的最佳時(shí)候...[閱讀全文]
有備方能無患,面試也是如此。本文將面試準(zhǔn)備、面試禮儀等問題按時(shí)間順序進(jìn)行整理歸納,將面試分解成五個(gè)步驟。求職者只要踏實(shí)走好每一步,就一定能夠順利通過面試關(guān)。 一、面試前幾天 1、在一張紙的中央畫...[閱讀全文]
男士面試著裝應(yīng)注意的問題西裝襯衫:1、西裝應(yīng)保持同色配套,并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試,七八成新的服裝最自然妥帖。3、正式面試時(shí),以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為...[閱讀全文]
法寶一:求職從寫好簡(jiǎn)歷開始 好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷? 第一個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 所有用人單位對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好,無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說:“讀書時(shí)期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處,他們會(huì)更好地安排時(shí)間,更務(wù)實(shí),而且更...[閱讀全文]
加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明,個(gè)人給他人留下的印象,7%取決于用辭,38%取決于音質(zhì),55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中,恰當(dāng)使用非語言交流的技巧,將為你帶來事半功倍的效果。 握手這是你與...[閱讀全文]