春節(jié)花銷大 拜年變“敗錢” 職場新人春節(jié)支出超一年工資 學(xué)者稱不宜攀比 晨報(bào)96101熱線新聞（實(shí)習(xí)生 曹晶瑞）“不算不知道，一算嚇一跳！”春節(jié)假期結(jié)束，各種高額支出告一段落，職場新人們拿起計(jì)算器，一按“等于”才發(fā)現(xiàn)...[閱讀全文]
當(dāng)前社會(huì)發(fā)生了許多深刻的變化，比如，我們正步入一個(gè)“計(jì)算的世界”，社交媒體技術(shù)的運(yùn)用催生了新媒體生態(tài)和新型溝通工具的蓬勃發(fā)展，智能機(jī)器和系統(tǒng)興起，全球互聯(lián)的世界正在形成，人類壽命變得越來越長。在這些顛覆性變化的...[閱讀全文]
1、簡歷無主旨，發(fā)展軌跡混亂。 上述簡歷中，從目標(biāo)崗位到后面的歷次工作崗位中，都看出該職場者定位混亂，求職中“海投”簡歷的明顯跡象。而類似這樣的簡歷至少占六成。 2、敘述文章化，缺乏專業(yè)性 <br ...[閱讀全文]
不知何時(shí)，“無趣”作為口頭禪，在職場中流行開來。接觸職場人當(dāng)中，感覺存在一下四種“無趣”：理想與現(xiàn)實(shí)的差異產(chǎn)生的無趣這在新進(jìn)職場的80后、90后人員中，普遍存在的一種現(xiàn)象。一些大學(xué)生一到工作崗位，發(fā)現(xiàn)學(xué)的東西大部分用不...[閱讀全文]
“HR一聲笑，滔滔簡歷潮?！睓C(jī)會(huì)來臨時(shí)意味著競爭也隨之來臨。在這個(gè)英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是Mission Impossible，只有主動(dòng)出擊才有生路。但主動(dòng)并不代表動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)好運(yùn)就會(huì)當(dāng)頭，不動(dòng)動(dòng)腦筋永遠(yuǎn)都敲不開H...[閱讀全文]
在正式面試之前，面試官對求職者的概念僅僅局限在簡歷上，如何在面試前留下好印象提升面試成功率？做到以下這些很重要！ 1.稍早到場 提前5分鐘到場，不要準(zhǔn)時(shí)到場，準(zhǔn)時(shí)意味著遲到，最多的借口就是沒有來過公司...[閱讀全文]
西德尼·溫伯格是著名投資公司高盛的前掌門人。16歲時(shí)，身無分文的他和好友雷恩一起到美國華爾街求職。接連受挫后，兩人約定哪怕有清潔工的崗位也要爭取。他們走進(jìn)一棟宏偉的交易大廈，然后挨個(gè)辦公室詢問是否招人，但是...[閱讀全文]
HR都是老油條，他們一年面試過的人就算沒有上百個(gè)，幾十個(gè)肯定是有的，你一年才面試幾次？談判技巧?除非你有天賦，否則HR受過訓(xùn)練的，不會(huì)輕易的透露對你有利的信息比如崗位預(yù)算，同時(shí)你很難不透露任何的信息給他們。那么，如...[閱讀全文]
首先，你要對自己有信心。你被提升這件事表明你已經(jīng)足夠成熟。當(dāng)然，我們大家都應(yīng)該不斷提升自己。然而，在提高自己的過程中你不應(yīng)該失掉自己。有幾個(gè)方面你也許需要注意： ◆繼續(xù)保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你...[閱讀全文]
窗外的陽光卻又格外光亮刺眼，我坐在咖啡店落地窗邊的位子，看著窗外零落經(jīng)過的路人，這里因?yàn)榭拷≌瑓^(qū)，來來往往幾乎不見匆忙的商務(wù)人士。 隔壁桌是三位女子，她們不時(shí)聊到辦公室的人事爭斗，還有長官如何利用...[閱讀全文]
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