2月4日，華信國際連續(xù)發(fā)布5則公告稱，包括公司總經(jīng)理在內(nèi)的12名高管同日提出辭職，占到公司17名高管人員的70.6%。公告顯示，公司于2月3日共收到總經(jīng)理陳斌及7名副總經(jīng)理或董事、2名監(jiān)事、2名獨(dú)立董事的辭職報(bào)告。上述人員均由于個(gè)人原因申請辭職，辭職后將不在公司擔(dān)任其他任何職務(wù)。
同一日，三五互聯(lián)發(fā)布公告稱，公司董事會收到公司副總經(jīng)理張小楚的辭職申請。張小楚因?yàn)閭€(gè)人原因，申請辭去本公司副總經(jīng)理職務(wù)。辭職后，張小楚不在本公司擔(dān)任任何職務(wù)。
此外，亞太實(shí)業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，富瑞特裝、仟源醫(yī)藥、中航飛機(jī)的董事，三安光電的董事會秘書，重慶百貨的監(jiān)事也都發(fā)布了辭職報(bào)告。
其實(shí)，上市公司的高管辭職潮早已開始。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2016年以來，滬深兩市已有375份高管辭職公告出爐，其中有41家公司甚至是掌門人出現(xiàn)變更。如招商輪船1月22日公告稱。因“實(shí)際控制人招商局集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在下屬公司兼職分工相關(guān)工作調(diào)整變動原因”，公司董事長李曉鵬請辭。黃山旅游的董事長黃林沐也因工作變動原因，特請辭去公司董事長、董事職務(wù)。
辭職原因主要有三類
據(jù)相關(guān)上市公司發(fā)布的高管離職公告顯示，高管離職的公開原因主要有三類：一是工作期限或年齡達(dá)到退休標(biāo)準(zhǔn)；二是大型央企間的合并重組導(dǎo)致的人事調(diào)整，如去年12月國務(wù)院批準(zhǔn)中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司與中國海運(yùn)（集團(tuán)）總公司實(shí)施重組為“中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司”，年近退休的馬澤華被免除了原中遠(yuǎn)集團(tuán)董事長的職務(wù)，他于今年1月正式向上市公司提交了辭呈；三是“個(gè)人原因”，這也是高管離職最為普遍的說辭。
不過在上述看似普通的離職原因背后，高管離職的真正原因卻各有深意。據(jù)了解，在近期辭職的高管群體中，有相當(dāng)部分是為公司業(yè)績下滑承擔(dān)責(zé)任。比如興業(yè)礦業(yè)曾公告稱，公司副總經(jīng)理趙飛因個(gè)人原因離職，而就在其離職的前幾天，興業(yè)礦業(yè)曾下修了業(yè)績預(yù)告，預(yù)計(jì)2015年業(yè)績或?qū)⒊霈F(xiàn)1500萬~2500萬元的虧損。福瑞特裝的情況也如出一轍，昨日公司公告稱，于2月3日收到公司董事吳佳梁遞交的書面辭職報(bào)告。吳佳梁因個(gè)人原因申請辭去公司董事及董事會專門委員會相關(guān)職務(wù)，不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。截至本公告日，吳佳梁未持有公司股票。而就在3天前，富瑞特裝發(fā)布2015年度業(yè)績預(yù)告，公司預(yù)計(jì)2015年度凈利潤1089.51萬~3268.52萬元，比上年同期下降85%~95%。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝認(rèn)為，在很多人眼中，上市公司董監(jiān)高是典型的高薪職業(yè)，但卻忽視了另外一個(gè)方面，他們每天都面臨著非常大的工作量和非常強(qiáng)的工作壓力。
而廣東的某位上市公司董秘在接受信息時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)也表示，高管并不容易當(dāng)，大大小小的事務(wù)纏身，一天連喝水的時(shí)間都要省出來，自己目前不到40歲，已經(jīng)滿頭白發(fā)。
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