職場(chǎng)指南

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[面試筆試]面試官最討厭聽(tīng)到的言辭

導(dǎo)讀:對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，跳槽已經(jīng)成為了家常便飯。一旦覺(jué)得對(duì)目前的職位薪酬不滿意、與公司同事之間有了矛盾，便會(huì)迫不及待地想要辭職跳槽。正因?yàn)檫@些新人的職場(chǎng)經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，因此常常犯了面試技巧中的幾大禁...[閱讀全文]

[面試筆試]10招教你速成面霸

在大多數(shù)時(shí)候我們常常都會(huì)向那些成功得到某份心儀工作的人詢問(wèn)求職面試技巧和經(jīng)驗(yàn)，期望從他們那里得到一些有用的建議。但其實(shí)反過(guò)來(lái)想一想，如果你能夠吸取那些面試失敗的人的教訓(xùn)，在自己的身上堅(jiān)決不犯這些錯(cuò)誤，相信你...[閱讀全文]

[面試筆試]支招：搞定8種難纏面試官

面試中考官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說(shuō)話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題?！爸t虛”的考官這種考官一見(jiàn)到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘...[閱讀全文]

[面試筆試]IT名企成功求職的N個(gè)注意事項(xiàng)

IT名企看重價(jià)值理念I(lǐng)T行業(yè)一貫崇拜技術(shù)。想進(jìn)入IT行業(yè)、尤其是想進(jìn)入IT名企，大多數(shù)人認(rèn)為應(yīng)聘者沒(méi)有過(guò)硬的專業(yè)技能不成，但現(xiàn)在這個(gè)觀點(diǎn)已經(jīng)過(guò)時(shí)。IBM大中華區(qū)人力資源部人力資源招聘總監(jiān)白艷解釋說(shuō)，IBM認(rèn)為，在選擇人才的...[閱讀全文]

[面試筆試]面試準(zhǔn)備：胸有成竹心不慌

要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？接到面試通知電話時(shí) 一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試需知十大必考題

面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進(jìn)本公司?這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者面試最忌提六個(gè)問(wèn)題

最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰模俊边@樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)決不能說(shuō)的七大離職理由

一、競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代最普遍的一種現(xiàn)象，到處都有競(jìng)爭(zhēng)，有人的地方競(jìng)爭(zhēng)是少不了的。隨著市場(chǎng)化程度的提高，無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。...[閱讀全文]

[面試筆試]去大型招聘會(huì)的特別經(jīng)驗(yàn)

由于招聘單位和求職者多，為了讓求職者盡快找到合適的崗位，特別給求職者說(shuō)明――大型招聘會(huì)上如何求職：　　<strong style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFOR...[閱讀全文]

[面試筆試]求職時(shí)“麻辣問(wèn)題”巧回答

連續(xù)十多場(chǎng)的供需見(jiàn)面會(huì)過(guò)后，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職相繼進(jìn)入面試階段。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對(duì)此慎之又慎。面試中的常見(jiàn)問(wèn)題固然好回答，可對(duì)于一些“麻辣問(wèn)題”，又如何回答呢？考驗(yàn)誠(chéng)信的問(wèn)題案例...[閱讀全文]

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