做口試時自我先容時，則為口試的第一關，往往很多人都是在這一關被淘汰。很多求職者以為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在口試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯誤呢？一起來看看口試時自我先容的三禁：
口試自我先容第一禁：察言觀色判定口試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被口試官問到這個敏感題目時，說多少才算妥當？白斌以為，不同的企業(yè)文化，以及口試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答1200元，有的口試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的口試官會覺得你欲看不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在口試時就能快速判定口試官是什么樣的人，從而調整自己的應聘策略。”
口試自我先容第二禁：自我先容不是背簡歷
自我先容通常是口試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到口試官要求他做自我先容時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓口試官直搖頭。“自我先容不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓 我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的口試官尹瀟瑞說，自我先容考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清楚。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的上風。”
“我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用３個關鍵詞來先容自己。”丁少杰的這句話，立即讓口試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的３個關鍵詞是“社團”、面試自我介紹“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓口試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，３個關鍵詞證實了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
口試的自我先容第三禁：銷售面試銷售面試題如實相告自己的缺點
口試結束后，面試技巧大三學生小吳向口試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？公務員面試技巧”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說３個即可，多于３個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴口試官？”白斌以為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓口試官覺得你這個人是老實的，做人沒題目。“在回答缺點這個題目上，千萬不要撒謊，口試官會通過應聘者 的眼神、面試技巧大全肢體語言等看出來。”
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