職場(chǎng)指南

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事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
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[面試筆試]半小時(shí)搞定面試

一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的——但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾——敲門(mén)，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過(guò)...[閱讀全文]

[面試筆試]制作完美求職信的四大招術(shù)

招術(shù)之一、開(kāi)頭：開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果...[閱讀全文]

[面試筆試]名企面試急轉(zhuǎn)彎知多少

“不用稱(chēng)，怎樣測(cè)量一架?chē)姎馐斤w機(jī)的重量？”“本地有多少加油站，有多少輛汽車(chē)？”很多企業(yè)在對(duì)求職者的面試過(guò)程中，都要問(wèn)到這樣一些奇怪的問(wèn)題。在求職者看來(lái)，這些問(wèn)題稀奇古怪，從表面來(lái)看和求職并無(wú)任何關(guān)系，但是企業(yè)人力資...[閱讀全文]

[面試筆試]用10個(gè)方法突出你的個(gè)人才能

網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕Ｃ绹?guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十...[閱讀全文]

[面試筆試]網(wǎng)上求職該怎樣推薦自己

網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，它給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。因此，網(wǎng)上招聘受到了越來(lái)越多的青睞?！蔽覀兘裉炀蛠?lái)說(shuō)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上求職要注意的事兒?！　? 求職大學(xué)生...[閱讀全文]

[面試筆試]公司HR挑選人才面面談

企業(yè)HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，應(yīng)聘者如果能夠知曉HR招聘的人才的“底細(xì)”，無(wú)疑對(duì)面試非常有幫助?？碒R都是怎樣否決我們“可愛(ài)”求職者的。 1、開(kāi)口言錢(qián)者不要報(bào)酬不是不可以問(wèn)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中最容易被淘汰的三類(lèi)人

第一：隱瞞真實(shí)情況的求職者 “誠(chéng)信第一”是很多HR們最先考慮的要素。然而，很多求職者為了順利進(jìn)入自己夢(mèng)寐以求的單位，不惜杜撰個(gè)人情況和相匹配的工作經(jīng)歷，以博取HR的眼球。殊不知，看清楚這些表面上的注...[閱讀全文]

[面試筆試]加分面試妝輕描淡抹總相宜

陽(yáng)光、汗水、疲勞、焦慮。偌大的都市，激烈的競(jìng)爭(zhēng)，找一份工作，尤其找一份好工作來(lái)養(yǎng)活自己、慰藉家人總不是那么容易，每位戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的求職女性，在如何裝扮自己，給面試主管留下最好的第一印象時(shí)，常常傷透腦筋。想讓美麗給自己加...[閱讀全文]

[面試筆試]面試失敗的五大信號(hào)

進(jìn)入21世紀(jì)后，執(zhí)行力將對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的作用，它將是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，從而成為決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素。如果沒(méi)有執(zhí)行力，無(wú)論戰(zhàn)略藍(lán)圖多么宏偉或者組織結(jié)構(gòu)多么科學(xué)合理，都無(wú)法發(fā)揮其...[閱讀全文]

[面試筆試]"過(guò)期新鮮人"陷求職尷尬

高?！爱厴I(yè)季”就要到來(lái)，很多“新鮮人”將要涌入職場(chǎng)。與此同時(shí)，一個(gè)特殊的群體再度引起了人們的關(guān)注。畢業(yè)一到兩年，工作履歷并不漂亮；和成熟職場(chǎng)人士比沒(méi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，跟應(yīng)屆生比銳氣不再……他們被稱(chēng)為“過(guò)期新鮮人”。不過(guò)，職場(chǎng)專(zhuān)...[閱讀全文]

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