要實事求是，不弄虛作假。簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現事實真相...[閱讀全文]
朱陽林原是武警洛陽支隊洛寧縣中隊的文書，退伍回鄉(xiāng)后得知山東淄埔市金鵬鋁業(yè)有限公司招聘一名文秘職員的信息后，他報名應試，初試各列榜首。決定命運的最后一份考卷發(fā)下來了，“請你寫出原單位最秘密的東西和對本公司最有...[閱讀全文]
大學畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個大問題——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看過“要有自信”之類的建議和忠告了。這是廢話！——我要是能夠做到自信，還他媽需要你來教？我討厭廢話。你為什么不自信？因為你恐懼。你為什么...[閱讀全文]
又到求職旺季，如何在面試中取得主導權？中國臺灣某集團執(zhí)行長嚴曉翠說：“面對新事物時一定要做充分準備，不過，這個做苦工的結果往往都是好的，特別是在求職面試過程上，只要做好功課就能掌握面試贏得工作。”嚴曉翠表示，多數...[閱讀全文]
每年的這個時候，即將畢業(yè)的大學生就奔波于各個招聘會，面試次數和花費時間可能比過去所有用在學習上的時間都長。但是，學校里的領導和老師不了解企業(yè)，大學生們面試時有很多誤區(qū)。誤區(qū)一、“簡歷要精美漂亮”很多人認為，如果...[閱讀全文]
要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現事實真相...[閱讀全文]
正如《杜拉拉升職記》系列作者李可在《杜拉拉升職記3》中引用的那段著名告別感言所說：生活就是旅程，今天，我的船又要起航，奔向另一個港灣……跳槽對于職場杜拉拉們似乎是一個說不完的話題。今天，不妨讓我們跟著杜拉拉，學學跳...[閱讀全文]
很多朋友問，面試過程中什么最重要？要注意哪些問題？等等！其實沒有標準答案，我個人的一些體會可以與大家分享！1，80%到90%的情況下，我可以在10分鐘以內決定是否要這個人(注意：很多經理有與我相同的體會)；雖然面試的時間一...[閱讀全文]
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲...[閱讀全文]
英文面試在測試求職者的英文水平的同時，還要求求職者如同中文面試一樣表現得收放自如。怎樣的英文面試才能在面試官那得到高分呢?1.自我介紹有的放矢“Tell me something about yourself.”這是面試官通常會問的第一個問...[閱讀全文]
