職場(chǎng)指南

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[面試筆試]面試過(guò)后該說(shuō)些什么？

應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿(mǎn)意的工作前總在重復(fù)這些過(guò)程。當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來(lái)說(shuō)，你總會(huì)說(shuō)聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開(kāi)，然而事實(shí)上你在回家的路上...[閱讀全文]

[面試筆試]面試如"相親"需注意細(xì)節(jié) 解密招聘者心中用人尺度

面試技巧攻略：察言觀色巧妙與HR“過(guò)招”面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯(lián)姻”的關(guān)鍵一環(huán)。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來(lái)，而與之相反，種類(lèi)繁多的招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)上卻是人頭攢動(dòng)。隨處可見(jiàn)的是一個(gè)個(gè)應(yīng)屆畢...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘怪招：劣勢(shì)成優(yōu)勢(shì)

在職場(chǎng)這么多年的我們，會(huì)參加過(guò)很多場(chǎng)的招聘面試。不過(guò)，在被挑的過(guò)程中，我們肯定會(huì)碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會(huì)遇到一些招聘怪招。最近，本版眾版友就曬出了各自遇到的各類(lèi)搞怪招聘主管，以及他們的招聘怪招。也許其...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的“情商測(cè)試”

作為職場(chǎng)人，在你經(jīng)歷的大小面試中，無(wú)論任何職位，你是否都會(huì)百分百以超水平展現(xiàn)自身能力為終極目標(biāo)?A、我經(jīng)常這樣做B、并非如此，我會(huì)視情況而定案例分析Ammy去某公司應(yīng)聘助理，經(jīng)理劈頭就問(wèn)：“你想怎么做好這份工作啊?”對(duì)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試題：新崗位如何融入集體

面試題：你到一個(gè)新的崗位，其他同志對(duì)你不理睬，你怎么辦?(2010年5月30日天津市公務(wù)員面試真題解析) 【題型分析】如何做人【答案】到了一個(gè)新的崗位，擁有良好人際關(guān)系對(duì)于我順利開(kāi)展新工作是非常重要的，如果碰到其他同志對(duì)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)別把自己當(dāng)成大白菜

龔謹(jǐn)昨受訪時(shí)稱(chēng)，投簡(jiǎn)歷有如談戀愛(ài)，寧缺勿濫。他只準(zhǔn)備了12份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，現(xiàn)仍有2份躺在宿舍里。8所名校面試中，既有本碩博連讀的應(yīng)屆博士，也有來(lái)自北京等地名校本科畢業(yè)生。龔謹(jǐn)稱(chēng)，每一場(chǎng)面試，既與對(duì)手較量，也和面試官博弈，...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試遭遇意外狀況 HR告訴你應(yīng)對(duì)辦法

以下說(shuō)的問(wèn)題，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，對(duì)應(yīng)這些問(wèn)題的能力也差了很多，所以這里就來(lái)分析一下。 1.面試遲到了怎么辦？雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門(mén)，...[閱讀全文]

[面試筆試]面霸忠告：面試不是發(fā)傳單

1、你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡(jiǎn)歷就需要花費(fèi)大量的金錢(qián)，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛(ài)，倒更像是一場(chǎng)肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個(gè)工作，或許可以把自己的簡(jiǎn)歷像傳單一...[閱讀全文]

[面試筆試]坦誠(chéng)，面試成功的根基

未來(lái)的出版大師湯姆·麥奇勒(湯姆·麥奇勒是“英國(guó)最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達(dá)等十多位諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主的作品)，在第一份工作時(shí)的面試中也被...[閱讀全文]

[面試筆試]遭遇上司的不正確批評(píng)，如何應(yīng)對(duì)

領(lǐng)導(dǎo)不是神，總有批評(píng)錯(cuò)誤的時(shí)候；人在職場(chǎng)，難免有被領(lǐng)導(dǎo)誤解的時(shí)候。因此，我們要正確應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不正確批評(píng)，千萬(wàn)不能因?yàn)槟闶钦_的，領(lǐng)導(dǎo)是錯(cuò)誤的，就和領(lǐng)導(dǎo)打起嘴仗、較起真來(lái)。實(shí)踐證明，在職場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)較真的人都以慘敗職場(chǎng)...[閱讀全文]

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