職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]人際關(guān)系秘籍職場(chǎng)人氣如何飆升

工作中免不了會(huì)與同事出現(xiàn)意見(jiàn)不同，這就影響到我們職場(chǎng)上的人際關(guān)系。小心處理可以使雙方意見(jiàn)交流，促進(jìn)溝通；如果處理失當(dāng)，便會(huì)造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會(huì)遇到這種情況：本來(lái)一件無(wú)可厚...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]上班族必知：職場(chǎng)關(guān)系備忘錄

上班族要想在職場(chǎng)中游刃有余，巧妙掌握辦公室的心理距離很重要。心理處方：古語(yǔ)云“伴君如伴虎”，在現(xiàn)代職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只“老虎”：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。其實(shí)關(guān)鍵...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中12個(gè)最忌諱的行為模式

華德普與巴特勒認(rèn)為：每個(gè)人或多或少都具備下面12種行為模式的影子，在邁向職場(chǎng)成功之路時(shí)，不論主管或基層員工，都有必要時(shí)時(shí)檢視自己。1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)跳槽10大類型，你屬于哪種？

當(dāng)代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開(kāi)放初期，當(dāng)時(shí)一些大膽的有識(shí)之士勇于辭掉“鐵飯碗”投身于社會(huì)商海中，具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，被稱之為“下海”。自95年實(shí)施《勞動(dòng)法》和后期勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的不斷完善，原國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]辦公室里最難相處的同事類型及應(yīng)對(duì)方法

在辦公室里同事之間的相處如同博弈，我們所遇到的同事也是各種各樣。假如你知道對(duì)方屬于哪種類型的人，對(duì)癥下藥，靈活對(duì)待，才能在辦公室里做到如魚(yú)得水從容自如。再區(qū)分同事是哪種類型的問(wèn)題上，我們可以借鑒人力資源所總結(jié)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]你犯錯(cuò)誤時(shí)，沒(méi)人會(huì)告訴你為什么

當(dāng)你在面試過(guò)程中犯下無(wú)法挽回的錯(cuò)誤，導(dǎo)致即將到手的工作機(jī)會(huì)溜走時(shí)，可能不會(huì)有人提醒你。社會(huì)規(guī)則嚴(yán)酷而冷漠，尤其是職場(chǎng)中，?要過(guò)多渴望他人的善心幫助。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，利益的渴求遠(yuǎn)大于對(duì)他人的無(wú)私幫助，不要指望公司里...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]簡(jiǎn)單十招克服職場(chǎng)壓力

第一步，精神超越——價(jià)值觀和人生定位自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。這些看似與具體壓力無(wú)關(guān)的東西其實(shí)對(duì)我們的影響卻總...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]七大方案教你變身職場(chǎng)大咖

年終職場(chǎng)的收官之戰(zhàn)，對(duì)于每個(gè)人而言都是一場(chǎng)硬仗，如果不想一年的辛苦付諸東流，就要在此時(shí)，全面爆發(fā)小宇宙！以下7條方案，備受心理專家推崇，照方抓藥，你也能變身職場(chǎng)大咖！方案1 洗澡充電非常狀況：今天真背??！諸事不順，回...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]6個(gè)好習(xí)慣跟“菜鳥(niǎo)”說(shuō)拜拜

職場(chǎng)人努力工作一年半，終于擺脫了“菜鳥(niǎo)”時(shí)代。看到新人入職后表現(xiàn)出的各種“菜”，不禁會(huì)想起曾經(jīng)的自己。有時(shí)候想想，從“菜”到不那么“菜”，起決定性因素的，并不是工作上的豐功偉績(jī)，而是在處理各種各樣的工作時(shí)，潛移默化養(yǎng)成...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]簡(jiǎn)單12招教你學(xué)會(huì)管理時(shí)間

1、高度的集中力。任何事情，沒(méi)有專注的能力效率無(wú)從談起，因此要培養(yǎng)迅速將注意力集中到一件事情上的能力，而且抗干擾能力要強(qiáng)。 2、善于利用碎片時(shí)間。人一天的碎片時(shí)間是很多的，對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)尤其如此，比如等汽...[閱讀全文]

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