看看他們,做到了哪一種或哪些種呢? 盡職的牧羊犬:新新人類最為人詬病的就是缺乏責(zé)任感,作為一個(gè)新人,學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念,會(huì)讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài),你很快就會(huì)進(jìn)入...[閱讀全文]
每一天我們都會(huì)聽到有人突然間轉(zhuǎn)換工作。這樣的機(jī)會(huì)的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后, 難道就更快樂了嗎?也許我們?cè)搯柕牟皇牵骸肝胰绾文苷业揭环菸覠釔鄣墓ぷ?」而是:「我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作?」接下來有四個(gè)實(shí)際的步驟供...[閱讀全文]
當(dāng)你身為顧客,卻對(duì)所受到的服務(wù)感到不滿時(shí),你是會(huì)向服務(wù)人員提出抱怨,還是轉(zhuǎn)而向其他朋友訴苦,叫他們千萬(wàn)別上當(dāng)受騙?? 如果你決定投訴,你會(huì)希望服務(wù)人員怎么處理?而什么樣的情況下,你才可能再度成為這個(gè)...[閱讀全文]
每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有這樣的模式,所以在邁向成功之前,更需要時(shí)時(shí)檢視自己,不管是高級(jí)主管還是基層員工。稍有不慎,就會(huì)掉入職業(yè)陷阱里。以下是職場(chǎng)三大定律職業(yè)陷阱,如果能隨時(shí)防備以下這些職業(yè)陷阱,就會(huì)在職場(chǎng)中...[閱讀全文]
下面有你能做的獲得晉升的4件事 1、理解你老板的想法。 這不是一個(gè)獲得真相的時(shí)刻,這是一個(gè)談判的時(shí)刻。你要說服你的老板,你配得到更多;你的老板要說服你,他或她是公平的,最后你們達(dá)成某種妥協(xié),皆大歡...[閱讀全文]
《愛麗絲仙境歷險(xiǎn)記》里面有只經(jīng)常咧嘴傻笑的貓對(duì)愛麗絲說,“如果你不知道你想去哪兒,任何路都將會(huì)把你帶到那兒的”。但實(shí)際上,很多人的職業(yè)之路并不清晰。研究數(shù)據(jù)表明,僅有17%的職場(chǎng)人士認(rèn)為,他們工作中實(shí)現(xiàn)了“人盡其能,...[閱讀全文]
古語(yǔ)說先謀而后動(dòng),這是有道理的。做完了以上的分析和判斷之后,就要給自己30歲前的5—8年的營(yíng)銷生涯進(jìn)行細(xì)致的職業(yè)規(guī)劃。形成一個(gè)清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。 在職業(yè)規(guī)劃中要考慮到重要的四點(diǎn)。 第一點(diǎn),慎重選...[閱讀全文]
或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無(wú)疑。進(jìn)入名企就真的那么難嗎?其實(shí)不然。因?yàn)槁殘?chǎng)上還...[閱讀全文]
如果你是經(jīng)常加班,就要給自己敲警鐘了,要知道現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈,沒有人愿意雇用一個(gè)辦事效率低下的笨人。加班,是因?yàn)楣ぷ餍什桓撸芏嗦殘?chǎng)人士總是在臨近下班的時(shí)候才想起來自己有哪些工作沒做,往往因此而焦頭爛額。以...[閱讀全文]
又到一年終結(jié)時(shí),除了忙著寫年終總結(jié)和來年計(jì)劃外,你還要合理評(píng)估自己的薪水是否合理,用來判斷自己在職場(chǎng)中的投資回報(bào)率,并未來年發(fā)展設(shè)定更具體的目標(biāo)。第一步:對(duì)你所在的行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)研。無(wú)論你現(xiàn)在的目標(biāo)是找一份新...[閱讀全文]