我們經(jīng)常聽說在投過一份簡歷并且(或者)申請一份工作后的一周左右最好“跟進”一下,特別是你沒有收到回音的時候。但是應(yīng)該要如何“跟進”才不會讓人覺得煩呢?下面是國際人才網(wǎng)招聘專家們提出的建議:首先要確定你要找誰最合...[閱讀全文]
學(xué)生就業(yè)心態(tài)好“現(xiàn)在大部分學(xué)生能夠沉下心來積極尋找工作”,據(jù)渤海大學(xué)就業(yè)辦老師介紹,學(xué)生心態(tài)好,近日,沈陽一家民辦培訓(xùn)學(xué)校前來招人,竟有100多個學(xué)生來應(yīng)聘。不同于以往,民辦或民營企業(yè)要人,前來應(yīng)聘的較少,而現(xiàn)在每...[閱讀全文]
見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系?面試后如何打電話詢問結(jié)果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今,電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?!?..[閱讀全文]
又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮,第一個問題是,做什么工作? 《黑天鵝》作者塔勒布說,他一生中得到的最有影響力的建議是,22歲時他的沃頓商學(xué)院同學(xué)建議他找一份“報酬具有突變性”的職業(yè),也就是說,報酬不受勞動時間...[閱讀全文]
“‘讀懂’考官臉上的‘微表情’,有利于在面試中及時扭轉(zhuǎn)敗局。”近日,由于就業(yè)面試競爭壓力過大,我省高校部分大學(xué)生開始將“看面相”列入就業(yè)技巧進行練習(xí)。面試時,招聘方和應(yīng)聘方直接見面,形成了一個人際互動的工程,如何看懂...[閱讀全文]
上周六,四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時起得還早。帶上事先準(zhǔn)備好的簡歷,他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū),參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場招聘會,然后再趕到世紀(jì)城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡...[閱讀全文]
心理雷區(qū)之一緊張!緊張?。【o張?。?!對象:沒有太多工作經(jīng)歷的職場新人。癥狀:考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題,一旦到了面試,從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠,大腦混亂。面試的時候,腦子常常一片空白,說話結(jié)結(jié)巴巴,好像突然舌頭大...[閱讀全文]
很多求職者都有這樣的體驗:沒有高學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗等條件,可能難以找到理想的工作。但據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),溝通障礙(不善交際與言談),更有可能將求職者擋在成功的大門之外。記者就此專門展開了一次隨機抽樣的調(diào)查專訪,調(diào)...[閱讀全文]
一些求職者由現(xiàn)場改到網(wǎng)上求職,網(wǎng)上求職第一關(guān)就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的“敲門磚”,但是HR面對海量的求職簡歷,在一份簡歷上停留的時間通常不超過半分鐘。網(wǎng)投簡歷怎么寫才能吸引HR經(jīng)理的眼球,不至于如石沉大海,沒...[閱讀全文]
根據(jù)IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質(zhì):誠信正直;學(xué)習(xí)能力;踏實韌性;團隊合作;定位準(zhǔn)確,出招解析求職要點:★招式一:突出重點經(jīng)歷如果你在學(xué)校有過各種組織生活的經(jīng)歷,并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代的作用,那么,在你的...[閱讀全文]