加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。 握手這是你與...[閱讀全文]
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到這份工作"。 2、為什么你想到這里來工作 （這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前...[閱讀全文]
先談薪資是種浪費 在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這...[閱讀全文]
小平今天非常開心的告訴我：他接到某知名企業(yè)的面試通知；但是他又非常緊張，畢竟該企業(yè)一直是他夢寐以求的工作，能有一次面試的機會，那么接近成功就不遠了，這次機會是多么的寶貴，可是該如何準備面試呢？中國人才指南網(wǎng)人...[閱讀全文]
在面試中，招聘主管起著舉足輕重的作用，他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關鍵所在。那么，在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得主管的“心”呢？ 用家鄉(xiāng)情結套近乎 一家合資的日...[閱讀全文]
為了幫助畢業(yè)生更好地準備自薦材料，現(xiàn)將自薦材料的內容、格式、注意事項等簡單介紹如下，供同學們參考。 一、自薦書規(guī)格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張，用激光打印機輸出，頁面要簡潔，布局合理。 二、自薦書主要應包...[閱讀全文]
1、屈才陷阱?！拔覀儐挝荒壳昂芷D苦，你來后將要奔赴外地或下基層?！边@是招聘官在考察你有沒有創(chuàng)業(yè)精神與吃苦準備。除非你確實不想到條件不如已意的單位就業(yè)，只要你看中了這家單位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑戰(zhàn)，不要緊盯...[閱讀全文]
面試官不好“對付”，這已成為大家的共識。除了要介紹你自己這樣一般性的常規(guī)問題之外，他們還會向你拋出一系列敏感、尷尬，甚至根本無法回答的問題。面對這一個個突如其來的“燙手山芋”，身為畢業(yè)生的你該如何接招呢？ ...[閱讀全文]
連日來，即將走出大學象牙塔，步入社會的準畢業(yè)生們紛紛走進各大商務寫字樓，參加大大小小的面試。緊張的就業(yè)局勢、激烈的相互競爭，促使他們不得不花上大量的精力來打好就業(yè)的第一場硬仗——面試。然而，過于重視面試的他們，反...[閱讀全文]
眼下，知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進入面試階段，隨著外企的英文面試如火如荼的展開，書店里各類以“世界最佳公司面試題”為標榜的面試指南也紛紛告罄。且不論其內容優(yōu)劣，單就“最佳公司面試題”這幾個字就足夠征服眼下正飽受...[閱讀全文]
