造假心理:假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)等并非是敲開(kāi)就業(yè)大門(mén)的救命稻草,假的終究長(zhǎng)不了,反而只會(huì)毀了自己的前程。羞怯心理:在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書(shū)就跑,面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。依靠心理:...[閱讀全文]
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè),而要進(jìn)外企工作,當(dāng)然首要的條件就是外語(yǔ)流利,雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,但一到英語(yǔ)面試關(guān),不少操著一口蹩腳英語(yǔ)的同學(xué)就紛紛落馬。專(zhuān)家指出,盡管提...[閱讀全文]
要找到一份好的工作,必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中,我們常常發(fā)現(xiàn),一些條件很好的人,卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié),使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,...[閱讀全文]
或許你成績(jī)名列年級(jí)前三名,或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留上海名額,但是,你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣,因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记?,而在不到一個(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過(guò)面試官的考核,我們邀請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)...[閱讀全文]
作為人事主管,面對(duì)蜂擁而至的求職者,有哪些人會(huì)被輕易地放棄呢?這個(gè)問(wèn)題是許多面試者所忽略的,如果求職者無(wú)法令主考官一見(jiàn)鐘情,或給主考官的第一印象不佳,自然就會(huì)被主考官“快速淘汰”的箭擊中??突逃W(wǎng)面試顧問(wèn)提...[閱讀全文]
隨著新一年的來(lái)臨,大大小小的招聘會(huì)也閃亮登場(chǎng)了。作為大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),學(xué)生生活的重要組成部分“學(xué)業(yè)”也逐漸被“就業(yè)”給取代了。當(dāng)就業(yè)挑戰(zhàn)成為大多數(shù)學(xué)生憂心難題的時(shí)候,如何在找工作的過(guò)程中推銷(xiāo)自己無(wú)疑成為了...[閱讀全文]
面試之后,回想一下自己的表現(xiàn)如何,回答下述十個(gè)問(wèn)題,可以大致測(cè)驗(yàn)自己面試成功率有多大。方法:回答時(shí)用1~10來(lái)代表你曾做到的程度,每題最高分10分,總共十題,總分100分,得分越高,說(shuō)明成功的可能性越大。假如得分不理想,則...[閱讀全文]
“跳得越多越本事”這樣的想法在職場(chǎng)上已是幼稚的過(guò)去時(shí),3年換6個(gè)工作并不意味著能力強(qiáng),你自己想想,一個(gè)有身價(jià)的大明星會(huì)不會(huì)在3年內(nèi)接拍6部有影響力的電影?及早抽身尋找機(jī)會(huì)的確是明智的做法,但跳得太早未必是件好事。...[閱讀全文]
不善于打破沉默 面試開(kāi)始時(shí),應(yīng)試者不善于“破冰”,而等待面試官打開(kāi)話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說(shuō)話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬,使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上,無(wú)論是面試前或...[閱讀全文]
或許你成績(jī)名列年級(jí)前三名,或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留滬名額,但是,你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣,因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记桑诓坏揭粋€(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過(guò)面試官的考核,我們邀請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)歸...[閱讀全文]