職場指南

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面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應對各類問題?！　?.“謙虛”的考官　　這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，...[閱讀全文]

面試是求職過程的高潮，若不準備妥當，很容易功虧一簣。面試的目標是在規(guī)定的時間內(nèi)，說服主試者，令他們認為你是最合適的求職者，決定錄取你。在面試時，主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠意擔當申請的職位。面試...[閱讀全文]

導讀：女孩子初入職場的時候，很多都是從事文員之類的崗位，這個崗位剛開始的薪資不高，但是對于剛畢業(yè)的女生來說，是個比較輕松的工作了，也能增加經(jīng)驗，所以競爭還是挺激烈的，那么面試文員需要注意什么呢？信息源:中國電商...[閱讀全文]

HR面試的時候總發(fā)現(xiàn)很多求職者愛說謊言。可是偏偏很多求職者以為自己可以瞞天過海，其實求職撒謊的小伎倆早已被HR識穿。那么求職者面試時候一般都會說那些謊言呢？盤點如下： 1、離職原因謊言 ...[閱讀全文]

面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應對各類問題。 1.“謙虛”的考官這種考官一見...[閱讀全文]

受緊張情緒和面試官表達能力的影響，大多數(shù)求職者在面試中經(jīng)歷過沒聽懂面試官問題的尷尬情況。再問一遍，怕引起面試官的反感；可如果不問吧，隨意按著自己的理解回答，又怕因為理解不到位而答非所問。那么，面試時沒聽懂面試...[閱讀全文]

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點?”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把?！澳阌心男┤秉c?”面試中這個問題是經(jīng)常被問...[閱讀全文]

求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由...[閱讀全文]

導讀：在校園里，成績或許是最重要的，但是進入職場后，成績不再是驗證能力的唯一，每個職場新人要過的第一關便是面試。成績的人面試未必理想，成績中等的人如果面試表現(xiàn)出色，也能成為搶手貨，面試技巧，你會多少呢？ ...[閱讀全文]

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