人們在從事職業(yè)過程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。 那么什么是好工作呢？我們把好工作的標(biāo)準(zhǔn)可以概括以下四個方面。一份薪資高福利好的工作是每個人都向往的，如果那份工作恰好又是自己...[閱讀全文]
多數(shù)職場新人會認(rèn)為自己工作不快樂，不能正確處理職場人際關(guān)系。尤其是新人入職后在處理人際關(guān)系方面更明顯，下面簡述新人入職后主要存在的三種職場心理誤區(qū)。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>職場心理誤...[閱讀全文]
人很容易就會陷入到平庸的生活狀態(tài)中去。一開始的時候，你會為開創(chuàng)了自己的一番新事業(yè)而感到興奮，但是過不多久你就會感覺到自己已經(jīng)陷入了一個死循環(huán)中，就好似你每天的工作都是在夢游中度過那般。好消息就是生活本來就不...[閱讀全文]
說到跳槽，有的是主動跳槽，有的是被動接受；還有的跳槽是為了高薪，也有人跳槽是為了高位。日前，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)特別推出了“招聘旺季：你‘跳’了嗎”的熱點(diǎn)調(diào)查，以此來幫助職場人了解這個不得不關(guān)注...[閱讀全文]
在辦公室里要做有心人，有些話不可亂講，否則會招來不必要的麻煩，你知道哪些話在辦公室里是不能隨便說的嗎？一、薪水問題可以交流嗎？ 很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)...[閱讀全文]
導(dǎo)語：社會中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。那么，...[閱讀全文]
一般人的觀念中都認(rèn)為“理財”等同于“不花錢”，進(jìn)而聯(lián)想到理財會降低消費(fèi)所得到的樂趣與生活質(zhì)量。對于喜愛享受消費(fèi)快感的年輕人來說，心理上難免會抗拒“理財”這個觀念，“理財”此事，老一點(diǎn)再說吧。 這是事實嗎...[閱讀全文]
一貫對你冷漠的某人突然對你笑臉相待，這也許是你們改善關(guān)系的一個良好開端；如果你把約會時間8點(diǎn)30分改成8點(diǎn)35分，說不定因此會讓他人對你刮目相看…… 良好的人際關(guān)系不僅是我們的社交需要，而且也是職場生...[閱讀全文]
1.人際交往技能不佳討人喜歡會大有幫助。研究均表明和那些能力強(qiáng)而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛的、工作不那么熟練的同事工作。研究發(fā)現(xiàn)如果員工不被喜歡，那么他們是否擅長自己的工作就顯得無關(guān)...[閱讀全文]
你是不是每天早上醒來一想到要去上班，心里就一百個不情愿？是不是剛剛到了星期一，你就開始盼望這個周末的來臨？對于不前的工作你是不是有抱怨不完的話題？也許你要做的并不是跳槽，而是學(xué)習(xí)一下如何去快樂工作！快樂工作八...[閱讀全文]
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