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重點推薦

[名企趣味試題]世界五百強面試題目及應答評點(問題1~問題20)

問題1     你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?    分析 這是一個相當寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠...[閱讀全文]

[名企趣味試題]只有選錯公司時,才該換工作

雖然他不是創(chuàng)業(yè)家,但是,他的名字卻幾乎等于一家年營收470億企業(yè)的代名詞。 杜書伍,沒有創(chuàng)業(yè)家的傳奇色彩,但為聯(lián)強國際所寫下的輝煌記錄,卻掩蓋不了他的光芒。在他的領導下,22年間,聯(lián)強國際的營業(yè)額成長235倍。 從1980年...[閱讀全文]

[名企趣味試題]外企招聘員工的怪題

分揀跳棋子   有的外企在招收員工時,為測試應聘者的手腳靈活程度,給每個應聘者放一堆跳棋子,要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子,并按各色分別排列好,如在規(guī)定的時間內沒有按要求完成,即被淘汰。   看圖...[閱讀全文]

[名企趣味試題]高學歷者等待最好機會 “主動失業(yè)”越來越多

有了一本“沉甸甸”的高學歷文憑,卻找不到一份合適工作,如今高學歷者就業(yè)難趨勢已凸顯,但有關人士指出,對“高學歷失業(yè)”現(xiàn)象要辨證看待。   重學歷不重學識:失業(yè)最重要原因   研究生被拒絕在應聘門外,本科生被晾在辦公室外...[閱讀全文]

[名企趣味試題]求職:千萬別忘帶履歷

即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的Résumé,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作履歷的時候,也...[閱讀全文]

[名企趣味試題]勇敢跨越職場障礙 實現(xiàn)真正人生價值

職場之路從來都不是一帆風順的,跨越種種障礙仿佛一場精彩的跨欄比賽。怎么才能成功地贏得先機,像獲得奧運會金牌的劉翔一般,擁有真正幸福的笑容呢?   語言障礙   張小世,24歲,廣州某快遞公司業(yè)務員   今年年初,我從江西...[閱讀全文]

[名企趣味試題]因過于看重家人意見 重感情男士面試被罰下

如今,許多公司都比較青睞有家庭責任感的員工,但過于重親情也并非好事。昨日,因過于看重家人意見,原本錄取有望的沈飛揚被認為缺乏主見,在面試中慘遭淘汰。   昨日,沈飛揚參加漢口某醫(yī)藥公司招聘銷售主管的面試。因他以前...[閱讀全文]

[名企趣味試題]這樣的老板,所有的員工都喜歡

好老板在公司中的影響力是巨大的,會激勵著員工奮發(fā)圖強,會引導著公司更加快地發(fā)展,下面有一些圖文,形象地解釋好老板的特質。各位讀者,看看下面的舉...[閱讀全文]

[名企趣味試題]兩棵樹,你會砍哪一棵?

一個人,只有心中先有了目標,做事的時候才不會被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標明確了嗎?也許你本想追求的路上,中途又被誘惑去重新追求,這也是一種悲哀!堅守夢想是一種可貴的品質!想想自己堅持了嗎?你的夢想,被你自己砍...[閱讀全文]

[名企趣味試題]蘋果招聘測試題

你認為中學里什么樣的群體最好或最簡單? 招聘職位:專員<p style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 24px; MARGIN: 0px; ...[閱讀全文]

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