求職簡歷格式主要有兩種: 通用式: 適用于初涉職場的求職者。主要是按照時(shí)間順序來排列。在"教育背景"和"工作經(jīng)歷"部分的內(nèi)容按照先后順序羅列,不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型,如果沒有&qu...[閱讀全文]
“久聞貴單位……”、“給我一個(gè)機(jī)會,還您一個(gè)驚喜”,類似這樣的求職語往往會在大學(xué)生的求職信中出現(xiàn)。昨日,重慶得邦人力資源管理公司總經(jīng)理朱源明說,這些明顯帶有學(xué)生味的語言往往會遭到考官的否定。 朱源明分析指...[閱讀全文]
在招聘會上、面試之前或面試之后,你所申請的公司都可能讓你填一張應(yīng)聘申請表。在填這類有時(shí)很簡單乏味的申請表時(shí),一定要仔細(xì)。你所表現(xiàn)出來的謹(jǐn)慎程度就會告訴閱讀這張表的人很多有關(guān)你的情況。 在填寫申請表時(shí),最好用黑...[閱讀全文]
寫簡歷的時(shí)候,一定要突出自己的特點(diǎn),尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方,詳細(xì)介紹你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過哪些課程,有哪些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),受過什么專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì),另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長。比如你應(yīng)聘的是市...[閱讀全文]
1、準(zhǔn)確可信 闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局,即...[閱讀全文]
近日,隨著社會招聘活動(dòng)的增加,很多高校的大四畢業(yè)生都忙著為求職應(yīng)聘做準(zhǔn)備。在哈師大、黑大等高校,教授“怎樣準(zhǔn)備求職簡歷”等課程成為學(xué)生們最為關(guān)注的內(nèi)容。那么,如何寫出一份有分量的應(yīng)聘簡歷,記者采訪了高校部分相關(guān)...[閱讀全文]
一、簡歷種類 1、中式簡歷 中式簡歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交,建議中文簡歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。 性格是主觀...[閱讀全文]
簡歷就如同求職者的“門面”,是用人單位篩選求職者的第一步。然而,不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了,于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開,或者...[閱讀全文]
例證:劉悅對她的求職經(jīng)歷做了如下的總結(jié):“既然我沒有太多工作經(jīng)驗(yàn),就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力,那紙厚得像彩色美術(shù)紙一樣。兩頁簡歷郵寄時(shí)居然花了兩張郵票!我著實(shí)為此而自豪了一陣,直到一個(gè)招聘代理人告訴...[閱讀全文]
雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”,“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職...[閱讀全文]