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“首因效應(yīng)”:細(xì)細(xì)斟酌個(gè)人簡歷

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:13:52文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):6366次


簡歷就如同求職者的“門面”,是用人單位篩選求職者的第一步。然而,不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了,于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開,或者寥寥幾筆、敷衍了事。

  職業(yè)指導(dǎo)專家提醒,如果出現(xiàn)這樣的情況,連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)有!在上海公共招聘網(wǎng)上遞交簡歷與現(xiàn)場招聘會(huì)上的情況不同,無法通過色彩裝飾、照片點(diǎn)綴來為自己“加分”,只能通過文字制勝。因此,求職者在錄入“個(gè)人應(yīng)聘資料”時(shí),特別要注意以下幾點(diǎn):

  準(zhǔn):仔細(xì)斟酌學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和自我描述。求職者應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容反復(fù)推敲,避免出現(xiàn)語句不通、錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤,因?yàn)橛萌藛挝煌褪峭ㄟ^這些簡單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。而網(wǎng)站為方便求職者,也在這三欄信息的右邊提供了“如何填寫”的模版,供求職者參考。

  真:如實(shí)填寫個(gè)人信息。這不僅是個(gè)人誠信的體現(xiàn),以往的一些案例顯示,有時(shí)還能提高應(yīng)聘的成功率。例如,一些求職者將“居住區(qū)縣”作為無用信息胡亂選擇,致使有相關(guān)要求的用人單位將其排除在外。

  全:留下完整的聯(lián)系方式。一些求職者為了“保護(hù)個(gè)人信息安全”,不愿在網(wǎng)上留下手機(jī)號(hào)碼或者相關(guān)聯(lián)系方式,因而錯(cuò)過許多面試機(jī)會(huì)。其實(shí),“公共招聘網(wǎng)”對(duì)信息安全問題“早有防備”,求職者大可不必?fù)?dān)心信息泄漏,盡可能讓自己“隨呼隨應(yīng)”才是明智的選擇。

  除此之外,如果求職者遇到電腦輸入困難或者不知如何填寫的,也可以向各區(qū)縣職介所的工作人員求助。
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