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“首因效應”:細細斟酌個人簡歷

發(fā)布時間:2015/11/20 23:13:52文章來源:汕頭人才網 strcw.cn瀏覽次數(shù):6254次


簡歷就如同求職者的“門面”,是用人單位篩選求職者的第一步。然而,不少網上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了,于是在一些關鍵欄目如“工作經歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開,或者寥寥幾筆、敷衍了事。

  職業(yè)指導專家提醒,如果出現(xiàn)這樣的情況,連面試的機會都不會有!在上海公共招聘網上遞交簡歷與現(xiàn)場招聘會上的情況不同,無法通過色彩裝飾、照片點綴來為自己“加分”,只能通過文字制勝。因此,求職者在錄入“個人應聘資料”時,特別要注意以下幾點:

  準:仔細斟酌學習經歷、工作經歷和自我描述。求職者應對所填寫的內容反復推敲,避免出現(xiàn)語句不通、錯別字等低級錯誤,因為用人單位往往就是通過這些簡單的信息了解求職者的基本素質。而網站為方便求職者,也在這三欄信息的右邊提供了“如何填寫”的模版,供求職者參考。

  真:如實填寫個人信息。這不僅是個人誠信的體現(xiàn),以往的一些案例顯示,有時還能提高應聘的成功率。例如,一些求職者將“居住區(qū)縣”作為無用信息胡亂選擇,致使有相關要求的用人單位將其排除在外。

  全:留下完整的聯(lián)系方式。一些求職者為了“保護個人信息安全”,不愿在網上留下手機號碼或者相關聯(lián)系方式,因而錯過許多面試機會。其實,“公共招聘網”對信息安全問題“早有防備”,求職者大可不必擔心信息泄漏,盡可能讓自己“隨呼隨應”才是明智的選擇。

  除此之外,如果求職者遇到電腦輸入困難或者不知如何填寫的,也可以向各區(qū)縣職介所的工作人員求助。
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