求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前,這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象,獲得面試的機(jī)會就大大增加。 撰寫求職信的目的就是要推銷自己,引起雇主...[閱讀全文]
例證:王忻在大學(xué)里學(xué)過電視廣播學(xué),她的目標(biāo)是成為一名體育講解員?!皬男∥揖褪且幻w育運(yùn)動迷,當(dāng)時我叔叔在國家廣播電臺體育部工作,我非常喜歡在他工作時待在他身邊。 但是當(dāng)我畢業(yè)時,求職市場形勢很緊張,我不得不調(diào)整...[閱讀全文]
簡歷格式——不要五花八門,“不拘一格”有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運(yùn)就...[閱讀全文]
你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時, 簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語,人力資源經(jīng)理會一目了然,按照Scott Bennett的說法, 這樣的求職者不過是“簡歷...[閱讀全文]
英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,很多時候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。 語言簡練 對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基...[閱讀全文]
簡歷,可以說是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象,在求職過程中占有重要的位置。如何讓用人單位在第一時間對你留下比較深刻的印象呢? 一、簡歷寫作的標(biāo)準(zhǔn)。個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)是整潔、簡明、準(zhǔn)確、真誠。簡歷一般應(yīng)打...[閱讀全文]
問:我剛剛畢業(yè)不久,在寫簡歷時要注意些什么? 答:如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生,那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗,你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的...[閱讀全文]
問:我剛剛畢業(yè)不久,在寫簡歷時要注意些什么? 答:如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生,那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗,你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的...[閱讀全文]
怎么使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下10個常見錯誤: 1.過于關(guān)注工作職責(zé) 履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指...[閱讀全文]