職場指南

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[求職實(shí)錄]招聘怪談：不看簡歷看姓名

公司招聘刮起迷信風(fēng) 通常來說，招聘員工應(yīng)該通過了解應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、辦事能力等方面的情況，來決定是否聘用對方。但是，如今許多公司在招聘時(shí)卻不看對方的簡歷，而是看應(yīng)聘者的八字、生肖、姓名...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]“說”出來的好工作

誰能用獨(dú)到的眼光，在時(shí)代的夾縫中尋得機(jī)遇，誰就能獲得成功！　　賺錢獨(dú)立是我高中時(shí)便懷揣的一個(gè)夢想。于是，剛進(jìn)大學(xué)的我隨著一股“打工風(fēng)”一哄而起，但不久便退出了。主要因?yàn)槟菚r(shí)出去賺錢的方式不外乎發(fā)傳單、市調(diào)、派送這些...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]職場女性的五種心理障礙

即使到現(xiàn)在，還有不少人認(rèn)為女性在事業(yè)上不及男性，主要原因是女性的心理因素不穩(wěn)定，被情緒和感情所左右。女性一但被這些情緒占據(jù)，事業(yè)就會容易失敗，要在事業(yè)上有所成就，就不要被以下5個(gè)心理因素所影響。 1...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]年終敏感周期到來"悶騷"白領(lǐng)的職場感悟

又是歲末年終時(shí)，各單位又為今年的總結(jié)和明年的規(guī)劃忙起來。對于職場白領(lǐng)來說，也不得不面對敏感周期的到來：有沒有人員變動(dòng)信息？公司的戰(zhàn)略調(diào)整會不會把自己調(diào)整出局？自己的薪金如何才能保值增值？自己的價(jià)值能否得到單位...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)充電需從實(shí)際出發(fā)

即將到來的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白領(lǐng)們，紛紛加入培訓(xùn)大軍，增加職場“能量”。選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性不恰當(dāng)?shù)?、不合時(shí)...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]公司員工行為禮儀規(guī)范

一、職員必須儀表端莊、整潔。 1. 頭發(fā)：員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性員工頭發(fā)不宜太長。 2. 指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油盡量用淡色。 3. 胡子...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)麗人的十大“路障”

投入職場的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù)，復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢和障礙...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]辦公室溝通原則十五條

一、講出來　　尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊?！　《?、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教　　　　批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化?！　∪⒒ハ?..[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)須知道的10道護(hù)身符

第一道護(hù)身符――辦公室政治沒有臺風(fēng)眼很多人抱著“清者自清、濁者自濁”的心態(tài)在看待辦公室政治，以為只要能獨(dú)善其身就可以遠(yuǎn)離是非，但實(shí)情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室里也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]職場白骨精小心三種心理危機(jī)

危機(jī)一：工作依賴癥什么是“工作依賴癥”？即由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應(yīng)。就像小麗，工作現(xiàn)在已經(jīng)成了她生活中唯一的中心。每天只要電話鈴一響，她身體會立刻本能反應(yīng)，搶著最先拎起話筒，在...[閱讀全文]

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