職場(chǎng)指南

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[面試筆試]職場(chǎng)新人避開"面試裝"六禁忌

求職旺季即將來臨，社會(huì)新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之間更有信心。社會(huì)新鮮人若能得到面試的機(jī)會(huì)，可千萬...[閱讀全文]

[面試筆試]面試禮儀是面試成功的加試題

我們?cè)诂F(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運(yùn)。由于舉止得體，面試獲得了機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)是工作機(jī)會(huì)也是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你將在工作中不斷提高自己...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘：簡(jiǎn)歷不是履歷表

簡(jiǎn)歷不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí),從眼睛捕捉訊息

“眼睛是心靈的窗口”這句不是出自名人之口的名言，揭示了一個(gè)簡(jiǎn)單而又深刻的道理—— 從眼睛可以透視人的深層心理。眼睛是人與人溝通中最清楚、最正確的訊號(hào)，因?yàn)槿说耐资遣荒茏灾骺氐?。在光線充足的情況下，瞳孔的放大與...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘時(shí)向主考官提出的10個(gè)漂亮問題

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和...[閱讀全文]

[面試筆試]面試沒有技巧只有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

面試要保持平和心態(tài) 浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院2004級(jí)碩士何鶯今年七月畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)作為一名軟件工程師，加入“Google中國(guó)”在北京的團(tuán)隊(duì)。 “如果說學(xué)生時(shí)代的考試只是對(duì)上一階段所學(xué)知識(shí)的檢驗(yàn)，那么求職之路...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)如何談薪金問題

在坐在面試官面前拉鋸“價(jià)格戰(zhàn)”。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢生怕說錯(cuò)一個(gè)字，既委屈了自己又失去了機(jī)會(huì)……工作就要得到應(yīng)有回報(bào)，這本是天經(jīng)地義的事情，但面對(duì)面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發(fā)怵。根據(jù)可銳職業(yè)顧問近期對(duì)求職者面試問題...[閱讀全文]

[面試筆試]面試的“十大必考題”

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：（1）為什么想進(jìn)本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷...[閱讀全文]

[面試筆試]面試結(jié)束后要做五件事

在求職的過程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試...[閱讀全文]

[面試筆試]面試:聰明人也犯的十二種高級(jí)錯(cuò)誤

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級(jí)錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人力資源管理工作之經(jīng)...[閱讀全文]

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