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重點(diǎn)推薦

[面試筆試]職場求職面試中常見的5個問題

經(jīng)常參加面試的人會發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的面試題目都似曾相識。哪些是企業(yè)面試常見的題目,題目背后的考察點(diǎn)是什么?弄清這些問題,面試將無往而不勝。 由于面試沒有結(jié)果以及面試中的各種不確定因素,許多人害怕面試。我也曾看到一...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時如何自我介紹

面試時,我們會面對形形色色的問題,而最令人啞口無言的,往往是一些最簡單和最常見的題目,比如"請你自我介紹一下".大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是——我應(yīng)該如何作答呢? 其實要懂得應(yīng)對此問題,就要先做好準(zhǔn)備Y...[閱讀全文]

[面試筆試]必須掌握的五大面試心經(jīng)

大凡參加面試的求職者,猶如丑媳婦即將面覲未來的公婆一樣,都有一種惴惴的心理,初出茅廬、剛踏入社會者如是,就連那些自命不凡,在職場縱橫馳騁者也概莫能外。究其原因,無非是雙方地位不平衡所造成。一方居高臨下,千挑萬選...[閱讀全文]

[面試筆試]成功面試貼士 面試必成寶典

一、安全面試須知 1.了解應(yīng)征公司的基本背景。 2.面試前先告訴親友今日的行程。 3.面談地點(diǎn)不宜太隱密。 4.具體了解工作內(nèi)容與產(chǎn)品。 5.面談時身份證、畢業(yè)證書及印章不宜交予對方。 6.需先繳訓(xùn)練費(fèi)用或購買商品者,勿上當(dāng)。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]如何應(yīng)對面試后的等待

求職——是沖破層層考驗、過關(guān)斬將的過程。對于大多數(shù)求職者來說,在激烈的競爭中披荊斬棘本是意料之中的事,然而隨著人才戰(zhàn)的升級,面試過后漫長的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個求職者的親身經(jīng)歷說...[閱讀全文]

[面試筆試]一分鐘面試難住大學(xué)生

由天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“2007年天津市高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會本科生、研究生專場”2日在天津體育中心舉行,近2萬名高校畢業(yè)生進(jìn)場求職。一些用人單位在現(xiàn)場進(jìn)行的一分鐘面試,難住了不少求職的畢業(yè)生,不知如...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的笨答與妙答

摘要:   說實話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時根本不會遇到。但人家“找”上門來,你也只有勉力和他周旋一下。 1、沒有工作經(jīng)驗,你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答:聽說...[閱讀全文]

[面試筆試]大學(xué)生求職面試完美應(yīng)對策略

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評價其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對...[閱讀全文]

[面試筆試]大學(xué)生初入職場完美應(yīng)對面試

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評價其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對...[閱讀全文]

[面試筆試]面試的十二種“高級”錯誤

在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為高級錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)...[閱讀全文]