職場指南

重點推薦

面對忙不完的工作，面對復(fù)雜的人際關(guān)系，經(jīng)理人的壓力無處不在。員工也時常因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會像冬天的寒流，一場接著一場，氣氛愈來愈僵。有效進行壓力管理，是企業(yè)經(jīng)營...[閱讀全文]

從自己的生活伴侶到工作同事再到街角士多老板——我們中的每個人平均認識500個人。這些關(guān)系都可以好好利用起來并運用技巧將它們聯(lián)系起來。如果你能夠善于經(jīng)營自己的人際網(wǎng)絡(luò)，一定能獲得蜘蛛人那樣的神奇力量，你的人生也將...[閱讀全文]

原來我在我們公司的時候，我都會……“”原來公司的待遇……“身在職場的你，是不是經(jīng)常會在不經(jīng)意間把”我們原來公司“的話掛在嘴邊？小心，別讓這成為你職場發(fā)展的絆腳石。 “我們原來公司福利好！” 一部分職場人...[閱讀全文]

你受過足夠的教育，掌握的技能和任職資格也很與時俱進，工作可靠又努力，而且也愿意付出。這樣做你就能在工作中取得成功嗎？你還需要掌握調(diào)整人際關(guān)系的技巧。這句話意思是你想輕輕松松與團隊中的重要成員合作共事。你的目標...[閱讀全文]

【妙語“三國”】● 職場中有四種人：有能力有脾氣的、有能力無脾氣的、無能力有脾氣的、無能力無脾氣的?！?要做老黃牛，但是要做會叫的老黃牛?！?給老板做100件好事，不如跟老板做1件壞事。三國時期，可謂是歷史上高素質(zhì)人才最為鼎...[閱讀全文]

很多年輕人會擔心，“我人微言輕，又無經(jīng)驗，人脈不就是互相幫忙嗎，我?guī)筒簧蟿e人的忙，人家憑什么要來和我打交道呢？”其實這里有誤解。讓你和你的人脈共同成長 30歲以前靠能力，30歲以后靠人脈。 ...[閱讀全文]

職場中，你會遇到許多不同類型的上司：有的性格溫和，為人謹慎；有的脾氣暴躁，做事草率；而且，每個人還都有與眾不同的習慣。對待不同的上司有不同的相處之道，既然你在他（她）手下做事，當然就要掌握應(yīng)對的“戰(zhàn)術(shù)大全”。 ...[閱讀全文]

Stanley McChrystal將軍發(fā)現(xiàn)了一個比較有創(chuàng)意的被炒魷魚的方式:對滾石雜志暢所欲言。把高盛形容為吸附在人類皮膚上的一只巨大的吸血烏賊，讓高盛公司聲名掃地后，該雜志就開始走俏了。再仔細地看，Stanley McChrystal將軍...[閱讀全文]

我們需要有一個年輕的頭腦，因為陳舊的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕，以至于它無法生活下去，不可能再有激情。工作壓力存在于每個職場人身上，或大或小，或輕或重。適當?shù)膲毫κ侨诉M取和充實動力，但壓力過大，過于持久，就會出...[閱讀全文]

當前我國正處在快速發(fā)展的社會轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)競爭異常激烈，不少人感到職場壓力大，心理難以承受，日益積累下來，不免會對工作激情產(chǎn)生影響，進而影響事業(yè)發(fā)展。要想成為成功的職場人，最重要的一點就是要學會在工作中時刻...[閱讀全文]