職場指南

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[職場沖浪]職場新人：錢不是問題開心最重要

“90后”職場大軍走出校園至今還不足三個月，然而近日一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“90后”職場新人離職率已達30%以上。為什么“90后”員工離職率較高？一位企業(yè)負責(zé)人說：“我也看不懂‘90后’員工，他們很隨意，說不干就不干，似乎根本就不在...[閱讀全文]

[職場沖浪]大學(xué)生初入職場求職路迂回

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，王悅(化名)算是幸運的，在眾多同學(xué)還在為“工作經(jīng)驗”不足而煩惱不已時，她已經(jīng)滿懷信心地接到單位通知，開始了步入職場的第一步——求職實習(xí)。但是，相比在學(xué)期間的社會實踐，王悅還是感到真正的求職實習(xí)機會特...[閱讀全文]

[職場沖浪]新人入職1年仍徘徊在職場“圍城”邊

有人說，職場也像婚姻，是個圍城，進去之前，充滿期待，進去之后，面對種種落差，又想著逃離。7、8月份，找工作、找地兒實習(xí)的帖子在各個求職網(wǎng)站鋪天蓋地，發(fā)帖者很多是剛從職場中出走的2010屆畢業(yè)生。在職場中歷練一年后，他們中...[閱讀全文]

[職場沖浪]新人入職怎樣才能站穩(wěn)腳跟

過五關(guān)斬六將，將心儀的職位贏到手。這時候還不能松口氣，入職后的考驗還在等著你。某科技有限公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師傅崇鑫說：“新人入職都會有一段時間的謹慎時期。還有的新人會主動幫助做些打掃衛(wèi)生的工作。很少有人會在剛剛...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人要警惕焦慮障礙

全新的環(huán)境、接踵而來的各種不適應(yīng)，令處在這個階段的青年人倍感壓力，心理問題頻發(fā)。眼下正是高校新生入學(xué)、職場新人初入社會的高峰期。同濟大學(xué)附屬同濟醫(yī)院主任醫(yī)師吳文源教授指出，控制焦慮障礙的發(fā)病率，是全社會面臨的...[閱讀全文]

[職場沖浪]專家解析：三類職場新人，入職“不適癥”

第一類：應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近七成的應(yīng)屆畢業(yè)生難以應(yīng)對職場壓力。應(yīng)屆畢業(yè)生的“不適癥”往往表現(xiàn)在：1、不適應(yīng)社會的人際圈子。從學(xué)校走入社會，是人生大的轉(zhuǎn)折點。學(xué)校里面同學(xué)之間的關(guān)系是單純的，而社會卻是一個復(fù)雜...[閱讀全文]

[職場沖浪]缺乏職業(yè)規(guī)劃新人入職一路“忐忑”

工作半年以來，剛走出校門的小王就換了5份工作?！按霾缓?，我主動請辭?！毙⊥醯睦碛珊芎唵?，“我覺得我不止那么點工資，大學(xué)生不應(yīng)該自降身價?！陛氜D(zhuǎn)于武漢各家公司，學(xué)市場營銷的小王最終選中一家眼科醫(yī)院，“它準(zhǔn)備上市了，待...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人入職后頻發(fā)狀況

7月是不少新人走上職場的季節(jié)。在今日舉行中國人力資源管理創(chuàng)新高峰論壇上，諸多HR專家對職場新人分享了自己碰到的職場新人的各種狀況。與此同時，不少專家還針對當(dāng)前人力資源的熱點專家發(fā)表了自己獨特的見解。職場新人頻...[閱讀全文]

[職場沖浪]轉(zhuǎn)變學(xué)生心態(tài)是起點

第一天上班報道，新人通常會穿上正式的職業(yè)套裝，甚至化個精致的妝容，既可掩飾初出茅廬的稚氣，又有助于融入職場環(huán)境。即便如此，新人滿是好奇的眼神，挺直腰板的坐姿，見到領(lǐng)導(dǎo)低頭吐舌頭的小動作，卻無一不是典型的學(xué)生作派...[閱讀全文]

[職場沖浪]新人入職后發(fā)生的那些雷人事

轉(zhuǎn)眼間，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園邁進工作崗位已經(jīng)有一個多月的時間了?？删驮谶@短短的一個多月時間中，很多人已經(jīng)連續(xù)跳槽，或者辭掉工作，踏上了繼續(xù)尋找“理想工作”的征程。對于企業(yè)HR來說，這些職場新鮮人越來越有自己的...[閱讀全文]

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