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重點(diǎn)推薦

[面試筆試]6招決勝招聘會(huì)

在投簡(jiǎn)歷前，還是先決定好，是文職(如行政、人力資源等：向企業(yè)管理方展)還是客服(電銷or售后：向市場(chǎng)或銷售發(fā)展)，又或者是導(dǎo)購(gòu)(零售業(yè)銷售：向銷售或加盟店創(chuàng)業(yè)發(fā)展)，結(jié)合興趣選定一個(gè)最符合的方向，再有目的性的去選擇企業(yè)...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)如何投簡(jiǎn)歷？

本人，應(yīng)屆大學(xué)生一枚，畢業(yè)于一所普通不能再普通的學(xué)校了；論學(xué)習(xí)，本人沒有拿過一次獎(jiǎng)學(xué)金；論實(shí)踐，只是在大一做過一天家教；論社團(tuán)經(jīng)歷，都沒有加入過傳說中的人才搖籃學(xué)生會(huì)；論政治面貌，團(tuán)員一個(gè)；論獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，一個(gè)優(yōu)秀大...[閱讀全文]

[面試筆試]面試不可忽視的八個(gè)細(xì)節(jié)

面試時(shí)，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評(píng)判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：　　1、不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面試現(xiàn)場(chǎng)抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的...[閱讀全文]

[面試筆試]求職信三秘籍:快準(zhǔn)巧

每秒鐘都有數(shù)萬名求職者在瀏覽求職信息，每分鐘都有數(shù)萬名求職者發(fā)出攜帶盼望的簡(jiǎn)歷。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代，企業(yè)HR每天收到上百份簡(jiǎn)歷，而真正能來得及看上一眼的也許才十幾份。email、掛號(hào)信，甚至是招聘會(huì)上直接遞交...[閱讀全文]

[面試筆試]如何參加面試

求職戰(zhàn)役中最重要的兩場(chǎng)關(guān)鍵性戰(zhàn)斗是： 　　1、贏得面試機(jī)會(huì)。你的關(guān)系網(wǎng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信都是為面試服務(wù)的，都是為了讓你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)而準(zhǔn)備的。 　　2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到...[閱讀全文]

[面試筆試]切記面試時(shí)切不可話太多

面試時(shí)，要合適的展示自己的才華，能說會(huì)道是一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)但是切記話別太多，你的滔滔不絕有可能會(huì)讓你與這份工作失之交臂。記住面試官也是普通人，他們的注意力也會(huì)隨著你的講話而漸漸分散。明白這一點(diǎn)對(duì)與面試的有效溝通十分...[閱讀全文]

[面試筆試]教你用郵件有效投簡(jiǎn)歷

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):1....[閱讀全文]

[面試筆試]準(zhǔn)畢業(yè)生們求職必做的七大“功課”

功課一：撰寫簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)?月初寫出你簡(jiǎn)歷的第一稿，中英文各一份，簡(jiǎn)歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板;開學(xué)后可以與同學(xué)、朋友的簡(jiǎn)歷對(duì)比，修改出第二稿;然后，再讓同學(xué)、學(xué)長(zhǎng)、老師們提出參考意見修改出第三稿。在“追求個(gè)性、...[閱讀全文]

[求職之道]投簡(jiǎn)歷時(shí)怎么做

個(gè)人簡(jiǎn)歷是你求職路上推銷自己的重要工具。然而，面對(duì)精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，招聘人員只是匆匆?guī)灼尘蜁?huì)決定要不要繼續(xù)讀下去。因此，吸人眼球的簡(jiǎn)歷已成為求職的“必殺技”。而今天小編我看了一篇不錯(cuò)的推送，講述的是大家在就業(yè)過程...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)心理疲倦該怎么辦？

對(duì)于剛?cè)肼毜暮狼槿f丈，當(dāng)現(xiàn)實(shí)與理想發(fā)生沖突，很多人都會(huì)感覺到巨大的落差，這時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)罷職不干的心理。那么，如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的疲勞期呢？揪出疲勞之源在找到消除職場(chǎng)疲勞感之前，首先要想辦法弄清楚你身上的疲勞感是源自...[閱讀全文]

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