先找到自己的興趣愛好或者專業(yè)特長再說找工作

　　很多時候我們出去找工作就像在應(yīng)付一件任務(wù)一樣，有的剛剛畢業(yè)同學(xué)只是看見周圍的人都在找工作了，然后自己或許就開始找工作，看別人往哪家公司投遞簡歷，自己也跟著往那家公司投遞簡歷。這種做法往往會導(dǎo)致兩種結(jié)果：

　　別人已經(jīng)做足了準備，簡歷、經(jīng)歷都比你優(yōu)秀，當然是別人拿到了面試通知。

　　你也在網(wǎng)上down了一份不錯的簡歷，用華麗的簡歷詞匯欺騙了hr的第一感覺，進入了面試輪，然后灰頭土臉的失敗而歸。

　　所以，這種盲目的，毫無準備的做法注定是失敗不可取的。找到自己的興趣愛好所在或者專業(yè)特長，這是找工作之前的必要一步。

　　我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是汽車專業(yè)，但是上大學(xué)以來，我并不喜歡自己的本身專業(yè)。而我更喜歡互聯(lián)網(wǎng)，喜歡計算機，我更喜歡互聯(lián)網(wǎng)那種充滿無限可能的生活與挑戰(zhàn)。所以，如果讓我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作，及時比較勞累我也會覺得戰(zhàn)斗力十足，激情滿滿。相反，讓我安安心心的去聽一節(jié)汽車專業(yè)的大學(xué)課程我都會覺得困乏得要命，這就是興趣愛好帶來的優(yōu)勢。

　　興趣愛好就像汽車的汽油一樣，推動著你更快的向前進步。

　　同樣的道理，我們先找到了我們的興趣愛好，然后在去討論找工作這件事，我們可以事半功倍，我們會變得目標很明確，態(tài)度變得很專一，效率也會大大的提高，而且去自己喜歡的公司，做自己喜歡做的事，我們會更樂意去學(xué)習(xí)，更多的學(xué)習(xí)正好是每個初入職場的年輕人最需要的。

　　一份漂亮的簡歷是你撬開一家公司大門的鑰匙

　　想要獲得一份實習(xí)的offer，首先你要做的事就是你需要一份漂亮的簡歷去打動你喜歡公司的hr，從hr手里拿到面試的機會。那么一份簡歷怎么做才算合格的呢?怎么來寫自己的第一份簡歷呢?

　　簡歷、簡歷，首先要簡短精要，一份好的簡歷不是需要長篇大幅的華麗辭藻來修飾的，而是需要你把以往的經(jīng)歷和經(jīng)驗用最簡短的、最精煉的句子總結(jié)出來，如果你的簡歷寫的過于詳盡，那么你想想，面試還面?zhèn)€什么?我們可以這樣來寫自己的一份簡歷：

　　1. 先把一些基本信息填寫完善，比如：姓名、畢業(yè)學(xué)校、年齡等。

　　2. 把自己的經(jīng)歷在word文檔里面撰寫出來。比如：你大學(xué)加入了學(xué)生會，并當上了主席;你大學(xué)創(chuàng)業(yè)了，在校園市場推廣方面有一定的了解;大學(xué)期間自己是某個微信平臺的小編，喜歡文字，對文字編輯和產(chǎn)品運營有一些了解。

　　3. 根據(jù)自己的興趣愛好，找到自己喜歡的工作崗位。

　　4. 從網(wǎng)上篩選出自己喜歡的工作崗位，找打相關(guān)招聘公司，去閱讀該工作崗位的需求。比如：我本來打算投遞一份互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運營實習(xí)生的工作。那么首先我會去拉勾，然后找到內(nèi)容運營，再去看看各個招收運營實習(xí)生公司的工作崗位要求?，F(xiàn)在你第二步寫的經(jīng)歷就可以拿來使用了，刪除那些不符合需求的經(jīng)歷和經(jīng)驗，不要有那種想法：我什么都會，公司就會錄用我，這是錯的。公司要的都是精英，要的都是某個領(lǐng)域的專業(yè)性很強的人才，而不要那種什么都不會，什么都做的不是特別好的人。

　　5. 撰寫自己的經(jīng)歷，這是簡歷中最重要的部分 ?，F(xiàn)在我已經(jīng)知道哪些經(jīng)歷是符合我現(xiàn)在我所要找的工作需求的，比如：大學(xué)期間，我做過微信平臺的小編，喜歡文字，了解運營等。那么經(jīng)歷這部分怎么寫才能突顯自己的個人能力呢?

　　舉個例子：做運營的更看重績效，所以我們應(yīng)該用結(jié)果，用數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來。比如：

　　我做微信小編期間，撰寫的圖文最高閱讀量高達2萬人，轉(zhuǎn)發(fā)1000人。

　　我把微信平臺的粉絲從2000多人運營到3萬多人。

　　我在微信平臺寫的文章，多次被在朋友圈轉(zhuǎn)載，并且做的圖文消息上了xx頭條，被xx報刊報道。

　　因為我是找運營工作的，所以，我在編寫自己的簡歷的時候，就會更專一的去考慮運營方面的經(jīng)歷。曾經(jīng)在運營方面取得了哪些成績，對運營有了哪些經(jīng)驗，自己對運營的獨到見識。這樣寫，就可以給自己加分不少。比如我在大學(xué)做過學(xué)生會主席 ，那這就不屬于內(nèi)容運營的經(jīng)驗了，我覺得就不必要寫了。

　　然后，不只是需要寫經(jīng)歷，個人技能依然很重要。

　　會使用office軟件是基礎(chǔ)必須的，會它并不是你的優(yōu)勢，所以如果不是你已經(jīng)用的神乎其神，那就沒必要寫了?？梢詫懙挠欣纾簆s，axure，dw等代碼編輯軟件，會聲會影等視頻制作軟件，秀米等圖文編輯器等等。

　　6. 精簡壓縮。先把自己的個人經(jīng)歷項的文字進行壓縮處理，做到每件事用一句話或者幾個短句就能交代明白。然后在閱覽整個簡歷，把哪些重復(fù)、繁瑣的文字去掉，一些沒必要的形容詞，一些浮夸的詞匯都去掉。

　　7. 獎項與成績。獎項挑選幾個重要的，針對性強的獎項羅列出來即可，沒必要都寫出來，寫的滿滿的hr看完也許并不一定會給你加分。

　　8. 項目經(jīng)驗。這是一個給你的加分項，如果有，好好的描述出來是最好的。如果沒有，那么你按照自己的想法寫一段你對自己的所要應(yīng)聘職位的中肯看法也許直接就打動了某個hr。

　　好了，基本上按照以上步驟去修改自己的簡歷，簡歷初步模型就差不多了，然后再多讀讀，多修改修改。不能死用一份簡歷，要根據(jù)自己應(yīng)聘的公司，應(yīng)聘的職位做一些簡單的調(diào)整。

　　面試其實是最簡單的一件事情

　　既然對方已經(jīng)給了你說兩句的機會了，那你還會擔(dān)心自己說不明白嗎。

　　其實，面試時最簡單的一件事。因為在面試之前，我們在撰寫我們簡歷的時候都已經(jīng)對我們將要應(yīng)聘的職位有了一個思考，我們只需要先對我們拿到面試通知的公司做一個了解，然后在面試的時候就是按照自己簡歷所寫的那樣，只是我們需要去敘述的更加詳盡一些，盡量的去表達出自己的看法，讓面試官能看見你隱藏在腦子里的閃光點。

　　和面試官聊天的時候，思維一定要活躍，不要回答完畢一個問題，腦子就不去思考，當面試官問你下一個問題時，你卻卡殼了，這就會顯得你很不專業(yè)。

　　如果面試官問你一個問題，你能快速的用一個ok的回答解決面試官的疑慮，那么ok，你的面試十有八九都過了。

　　以上純粹是一些自己面試之后的經(jīng)驗分享，我也是一個剛剛做實習(xí)生的新人，寫這篇文章是想讓更多即將出去實習(xí)的新人知道我們需要做些什么準備。文字和觀點難免有點生澀，大家選擇聽取覺得合適的意見即可。