供職于知名企業(yè),每日跟隨著公司高層的她,平日里參加各類高層決策會議,出席各種高級社交活動,收入豐厚,工作體面,生活在周圍朋友羨慕的目光之中。誰料到,在一切看似都很完美的時刻她卻遞交了辭職報告,選擇了放棄眼前擁有...[閱讀全文]
1994年畢業(yè)于北京航空航天大學管理信息系統(tǒng)專業(yè),獲學士學位。1998年加盟聯(lián)想集團,任行政后勤部行政采購總監(jiān),2004年7月加入新浪,任新浪行政采購總監(jiān),自2008年9月起,兼任行政總監(jiān),2009年任新浪人力資源總監(jiān)?!? 經(jīng)...[閱讀全文]
畢業(yè)季即將來臨 你準備好找工作了嗎 馬云曾說過:互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽,你再厲害,只能跑一棒,應該把機會給年輕人, 企業(yè)需要不斷的創(chuàng)新,作為未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵群體,畢業(yè)生成為了用人...[閱讀全文]
用執(zhí)著敲開成功之門 在激烈的競爭中,遭遇失敗與挫折是在所難免的。有的人在碰壁之后便心灰意冷,有的卻在受挫之余認真總結(jié)反思,憑著一種執(zhí)著精神終于獲得成功?! ∥靼步ㄖ萍即髮W畢業(yè)生毛家偉,第一次應聘西安交大瑞森...[閱讀全文]
一個時期以來,人才高消費持續(xù)升溫,以至招聘辦公室文員也動輒要求研究生以上學歷。而隨著市場競爭的加劇,越來越多的企業(yè)開始注重人工成本的節(jié)約,能用本科生的崗位就不會輕易高聘碩士生,導致高學歷人才就業(yè)頻頻受阻——— ...[閱讀全文]
用人單位在通過面談或面試考核錄用畢業(yè)生時,往往要向畢業(yè)生提出各種問題,其目的是從不同角度考察了解應聘者所具備的各種素質(zhì)和能力。應聘者要想順利通過面試關(guān),即要看自身是否具備相當?shù)膶嵙?,又要掌握一定的應對技巧?..[閱讀全文]
報上一則招聘廣告打動了我,早就對公司不抱幻想的我決定去試一下。 填完應聘表格后,第三天我就接到了面試電話。面試當天人山人海,想必都是沖著該公司許諾的那不菲薪酬去的。我感覺面試好極了,因為主考官親自送我出來,下樓...[閱讀全文]
一個研究生要花多少錢才能找到工作?南京一名女研究生給記者一個答案:從開始找工作到工作單位有了眉目,共花了9700多元。小陳是南京一所大學高等教育專業(yè)的應屆畢業(yè)生,她家境好、成績優(yōu)秀、是學生干部,還有文藝特長。但是由...[閱讀全文]
在大學生求職過程中,面試是舉足輕重的一個環(huán)節(jié)。面對考官們的輪番轟炸,頭一次經(jīng)歷面試的大學生很容易做出錯誤的發(fā)揮。對于沒有工作經(jīng)驗的大學生來說,如果不積極備戰(zhàn),則有可能會被問個措手不及??脊佟暗蟆眴柊裨诿嬖囘^程中...[閱讀全文]
身在職場中的經(jīng)理人,在打拚多年后,積累了豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,在知識的積累方面也是收獲頗豐??墒钱斔麄兩仙侥硞€職位上時,才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)走到了職場盡頭。無論是在薪資上還是職位高低上,想要再上一個臺階,難度不亞于...[閱讀全文]