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職場指南

重點推薦

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[求職之道]職場人士的情緒管理

一個成熟的職業(yè)人，應(yīng)該有很強的情緒控制能力，要將情緒作為重要的精神資源管理起來，讓其發(fā)揮重要的積極作用。積極情緒的表現(xiàn)：熱情、活潑；愉悅、快樂；自信、高興；活力、熱誠；振奮、毅力；快樂、好奇；體貼、寬容；進取、努力；挑戰(zhàn)、...[閱讀全文]

[求職之道]職場進化論：磨刀石上的第一份工作

對職場新人來說，再昂貴的職業(yè)套裝也遮不住言談舉止中的青澀。就像一把未經(jīng)打磨的鋼刀，在職場這個大舞臺上，要想成為一柄趁手的利刃，必須經(jīng)歷千錘百煉。而第一份工作，除了帶來一時的新鮮感和對未來的無限憧憬之外，它更像...[閱讀全文]

[求職之道]職場關(guān)鍵的三年

大學(xué)畢業(yè)后第一年，職場新人關(guān)注的重點在于“知識獲取機會”，而“個人展示機會”及“升職機會”暫可忽略不計；隨著第二年個人業(yè)務(wù)熟練程度有所提高，“收入及福利”的需求突飛猛進，對其他項目的關(guān)注度有所調(diào)整；等到了第三年，“收...[閱讀全文]

[求職之道]給畢業(yè)生選擇工作的六步建議

第一步：選擇城市。核心城市意味著更多機會、更高眼界、更好薪酬、更多競爭和更高成本。在職業(yè)初期優(yōu)先選擇發(fā)達三大城市經(jīng)濟圈工作，原因是要把所學(xué)盡可能找到印證的舞臺和機會。之后，年齡更加成熟，可以去二三線城市的最優(yōu)秀...[閱讀全文]

[求職之道]6個聰明方法給新老板留下印象

新來的老板的是一個重要的職業(yè)機會。無論過去你喜歡還是討厭辦公室里最終的贏家，擁有一位新上任的老板能為新的機會留下空間。如果你開始新工作，給上司留下一個好的第一印象是至關(guān)重要的。但是要小心自己僅僅...[閱讀全文]

[求職之道]勇氣——取勝職場的關(guān)鍵

職業(yè)就像生活的臺階，人們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。處于競爭日益激烈的職場，人們需要有足夠的勇氣去面對才行。 1、突破現(xiàn)狀的勇氣上班族面對每天的日常生活，總是會漸漸形成一些習(xí)慣。從好的...[閱讀全文]

[求職之道]職場人想要跳槽需避免哪些情況

據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示，接近85%的職業(yè)人都積極在做跳槽的準(zhǔn)備，為下一步的發(fā)展做好咨詢鋪墊。有很多職業(yè)人甚至?xí)霉?jié)假日，直接消失不見，金九銀十是職場跳槽季，今年職場會呈現(xiàn)出怎樣的特點？某招聘網(wǎng)站對此進行了調(diào)查，在為期...[閱讀全文]

[求職之道]求職信息的收集技巧

信息源渠道很多，要搜集對你有用的求職信息，就必須掌握以下收集方法?！　∪轿坏氖占ā　〖粗灰巧杂邢嚓P(guān)的信息，都成為你我收集的對象。這種方法的優(yōu)點在于：所獲的信息很廣，選擇的自由度大。但是它過于浪費時間，浪費精力...[閱讀全文]

[求職之道]為何你沒有得到高端職位

蘇珊盧卡斯是MoneyWatch專欄的作家，最近她寫了一個讀者關(guān)心的內(nèi)容。這個讀者申請了每個可能的職位，但最終都沒有被雇傭。盧卡斯建議說，問題的一部分是出在“每一個"上，有針對性的崗位尋找比更廣泛的更加有效。 ...[閱讀全文]

[求職之道]畢業(yè)生需知的四項擇業(yè)就業(yè)法則

導(dǎo)語：大事干不來小事不愿干，眼高手低使畢業(yè)生遭遇就業(yè)尷尬。據(jù)中國經(jīng)濟景氣檢測中心的一項調(diào)查顯示，五成人認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生謀職時眼高手低。目前，這種不良的求職心態(tài)很普遍，可能對畢業(yè)生的心理健康造成危害。畢業(yè)生跳槽七...[閱讀全文]

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