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[招聘甄選]移動化和社交化是校園招聘的未來

雖然美斯坦福的就業(yè)工作和指導(dǎo)還是圍繞現(xiàn)場招聘來展開,但是就業(yè)督導(dǎo)趙曉華卻非常看好校園招聘移動化和社交化的潛力。  職業(yè)社交招聘會成為一種趨勢  美斯坦福的院校從五月底開始到七月就開始了校園招聘,主要以專場招聘...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]職場減少無效學(xué)習(xí)的5個關(guān)鍵

無效學(xué)習(xí),是指學(xué)習(xí)項目雖順利交付,但所學(xué)知識和技能并沒有被應(yīng)用到工作中。技軟公司全球客戶忠誠度總監(jiān)Kieran King認為,無效學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)遷移轉(zhuǎn)化失敗的結(jié)果,如果員工無法學(xué)以致用,就會浪費組織相當(dāng)高的成本?! 〖架泩F隊...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]2015移動互聯(lián)時代的組織,職位評估還重要嗎?

在開始談關(guān)于職位體系的話題前,要明確一些基本概念。“職位”這個漢語單詞包含了兩個不同的含義,一是“職”,指類似的包含一系列任務(wù)(Task)的屬性集合,稱為是一個“工作”(Job),或者“職務(wù)”,二是“位”,即在企業(yè)組織中的位置(Po...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]HR的10個職場測評工具

在工作中,許多HR們不免會需要用到眾多的測評工具,幫助企業(yè)迅速篩選到合適的人才。同時很多時候HR自己進入職場也可能被這些大大小小的測評工具測過。作為一個HR,以下10個在職場流行的測評工具必然是需要知悉的?! ?、DISC...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]互聯(lián)網(wǎng)+給培訓(xùn)經(jīng)理的10大建議

盡管都是形式,但是如果和培訓(xùn)需求融合得好,并且找到適合的方法的話,還是能幫助培訓(xùn)落地的,所以培訓(xùn)經(jīng)理要去掌握。  1、 互聯(lián)網(wǎng)化  微信學(xué)習(xí)平臺、APP學(xué)習(xí)平臺已經(jīng)不是什么新鮮事,而且在提升學(xué)習(xí)覆蓋率和延長學(xué)習(xí)時效來看...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]職場經(jīng)歷告訴你職業(yè)規(guī)劃的作用

很多人一聽職業(yè)規(guī)劃,覺得是那個很長的測試表,做完以后建議你去做哪方面的工作或職位,然后就沒然后了,有什么用?  看到這樣一個問題——職業(yè)規(guī)劃,聽起來非常嚴(yán)肅的話題,眾多培訓(xùn)機構(gòu)都在宣揚這個概念。但也有人懷疑它的實...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]減少無效學(xué)習(xí)的5個關(guān)鍵

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[培訓(xùn)開發(fā)]職場最重要的15種能力

凡是成功人士的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這或許正是一般得人所缺乏的,他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好,這些能力可概括為以下15點?! ∧苁冀K站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案,逐漸地他們便成為...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展方向分析

我國越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始積極探索先進的企業(yè)員工培訓(xùn)培訓(xùn)的方式、方法。隨著時代的發(fā)展和科技的進步,企業(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)出很多新理念,新趨勢,新方向。本期我們來盤點一下現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展方向?! ∑髽I(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)高科技趨勢 ...[閱讀全文]

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