職場(chǎng)指南

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[面試筆試]怎樣制作必勝的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷

求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡(jiǎn)歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡(jiǎn)歷失去了...[閱讀全文]

[面試筆試]網(wǎng)申：求職名企最佳途經(jīng)

求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種：途徑一：網(wǎng)申最常用的方式。投遞過程有...[閱讀全文]

[面試筆試]求職時(shí)掌握幾個(gè)細(xì)微的地方

一、入座禮儀進(jìn)入主考官辦公室時(shí)，必須先敲門再進(jìn)入，之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的座位；若無(wú)指定位置時(shí),可以選擇主考官對(duì)面的座位坐下。這樣方便與主考官面對(duì)面交談。二、自我介紹的...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者應(yīng)避免海量投遞簡(jiǎn)歷

導(dǎo)讀：很多人在求職面試的時(shí)候都會(huì)有過海投簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷吧，大家會(huì)認(rèn)為大量的投遞簡(jiǎn)歷能夠增大面試的機(jī)會(huì)，就能夠有更大的機(jī)會(huì)增大面試成功的幾率，其實(shí)這種想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的哦！信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)屆畢業(yè)生面試有技巧

面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵起點(diǎn)。那么，面試時(shí)必須注意面談面試的禮儀禮節(jié)，大致可從以下幾個(gè)方面反映： <strong style="TEXT-AL...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)的8大“嘴忌”

求職面試時(shí)的8大“嘴忌”，面試并非僅僅是一測(cè)外貌，二測(cè)口才，真才實(shí)學(xué)更重要。對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測(cè)外貌；二測(cè)口才。我認(rèn)為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知...[閱讀全文]

[面試筆試]教你掌握面試的心理攻略

面試心理攻略準(zhǔn)備、準(zhǔn)備再準(zhǔn)備你當(dāng)然不會(huì)毫無(wú)準(zhǔn)備地就去面試。不要告訴我，你連該公司的背景、要應(yīng)征什么職銜也搞不清楚就胡亂地寄簡(jiǎn)歷而要求面試了。注意：也不要只因收到了面試通知書，就抱著騎驢找馬的態(tài)度去應(yīng)征工作，即...[閱讀全文]

[面試筆試]要不得的五大求職心態(tài)

1、信心不足　　出現(xiàn)這種求職態(tài)度的畢業(yè)生往往有較強(qiáng)的自卑感，這些求職者對(duì)自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他們往往還沒有"上戰(zhàn)場(chǎng)"就感到自己不行了，特別是面對(duì)多人面試的場(chǎng)合，他們害怕得不得了。面對(duì)日益激烈...[閱讀全文]

[面試筆試]言多必失面試時(shí)應(yīng)管緊嘴巴

導(dǎo)讀：面試時(shí)最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無(wú)...[閱讀全文]

[面試筆試]揭秘求職簡(jiǎn)歷百投百中三秘笈---快準(zhǔn) 巧

每秒鐘都有數(shù)萬(wàn)名求職者在瀏覽求職信息，每分鐘都有數(shù)萬(wàn)名求職者發(fā)出攜帶盼望的簡(jiǎn)歷。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代，企業(yè)HR每天收到上百份簡(jiǎn)歷，而真正能來(lái)得及看上一眼的也許才十幾份。email、掛號(hào)信，甚至是招聘會(huì)上直接遞交...[閱讀全文]

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