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[職場(chǎng)沖浪]部屬魅力：克除對(duì)上司的依賴思想（一）

部屬魅力：克除對(duì)上司的依賴思想（一）——依賴阻止你的進(jìn)步 工作中，有一個(gè)常見的現(xiàn)象，上司要我們完成一個(gè)工作，比如，設(shè)計(jì)一個(gè)表格，擬定一個(gè)通知，我們做完以后，交給上司，上司一看不滿意，拿起筆圈圈點(diǎn)點(diǎn)，進(jìn)行...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]工作時(shí)，遠(yuǎn)離三只貓

管理者在工作中，要遠(yuǎn)離三只貓，一個(gè)是績(jī)效考評(píng)中不能養(yǎng)的“貓”，一個(gè)是解決問題時(shí)不能碰的“貓”，還有一個(gè)是遇事不順時(shí)不能讓下屬踢的“貓”。一、績(jī)效考評(píng)中不能養(yǎng)的“貓”故事：有一個(gè)主人，養(yǎng)了一只貓，養(yǎng)了一條狗。當(dāng)主人不在家...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)技巧：自由職業(yè)者提前完成項(xiàng)目未必都是好事

對(duì)于自由職業(yè)者，能夠在承諾的時(shí)間或者提前完成任務(wù)通常是件好事?？墒怯行┣闆r下，你提前完成項(xiàng)目之后，卻引起了客戶各種各樣的抱怨。筆者通過本文和自由職業(yè)這分享自己的經(jīng)歷，并提出了一些應(yīng)對(duì)的技巧。 自由職業(yè)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]情緒化習(xí)慣性抱怨 白領(lǐng)職場(chǎng)道路禁忌

在職場(chǎng)上的時(shí)候，我們的情緒會(huì)阻礙我們的發(fā)展，很多時(shí)候不開心的工作是因?yàn)槲覀儗?duì)于環(huán)境的適應(yīng)能力太差。在全世界工作的低潮期，女性們?cè)撊绾卧诼殘?chǎng)上更加小心翼翼地行走呢？首先，就要學(xué)會(huì)自控能力。 據(jù)報(bào)道，自全...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何跳出又忙又“?！薄钡穆殘?chǎng)陷阱

工作繁重，工資不高，你是職場(chǎng)“窮忙族”嗎？如何才能跳出又忙又“?！钡穆殘?chǎng)陷阱？ 跳出繁“?！钡穆殘?chǎng)陷阱案例1：為什么如此忙碌還是不出業(yè)績(jī)？某公司的市場(chǎng)總監(jiān)王輝（化名）做完年初的目標(biāo)制定后，每天都很努力地工作，致使自己非...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]五大小秘訣求人辦事不再難

為了在職場(chǎng)不碰釘子，有人總結(jié)出了“求人不難”的幾條餿路子，這就是“關(guān)系開道、金錢鋪路、權(quán)勢(shì)撐腰、騙術(shù)獲勝”。這話聽起來好像是“真理”，但實(shí)際并不能這樣做。這會(huì)使自己和別人都走上歧途。那么，如何能做到求人辦事不難呢？ 第...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)敗在“無話可說”的尷尬

害怕在電梯里遇見領(lǐng)導(dǎo)，不知道該說些什么話……你的職場(chǎng)是否遭遇“無話可說”的尷尬？ 夏斐，24歲，男，審計(jì)員電梯從10樓到1樓，這不到一分鐘的時(shí)間，卻讓我后悔了幾個(gè)月。“病根”發(fā)生在我剛進(jìn)公司的時(shí)候。一天下午，我接了個(gè)電話...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)五步走，讓你更“值錢”

是什么造成了這樣的差異？問題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個(gè)，能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備，增加職業(yè)生涯的本錢。 什么是你的職涯“本錢” 所謂職業(yè)生涯的本錢，簡(jiǎn)單來說，必須涵蓋三個(gè)方面，一是充...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]不要陷在等事做的被動(dòng)狀態(tài)

“被閑置”可能成為職業(yè)生涯上的一個(gè)陷阱，也可能僅僅是一次短暫的職場(chǎng)假期。不同的結(jié)果，取決于被閑置人才的時(shí)間長(zhǎng)短，以及這位被閑置的人才是否還有重見天日的機(jī)會(huì)。 遭遇“被閑置”這種職場(chǎng)困惑的人不在少數(shù)，他們...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)絕對(duì)贏術(shù) 如何做理性興趣控

一項(xiàng)有關(guān)“中國(guó)城市青年價(jià)值觀念及生活形態(tài)”調(diào)查顯示，當(dāng)代城市青年生活價(jià)值取向有了較大改變，生活追求時(shí)尚、價(jià)值觀趨向理性，而“興趣”則成為青年職業(yè)價(jià)值的最大砝碼，“有興趣”這一高級(jí)心理需求已成為青年擇業(yè)時(shí)的最重要?jiǎng)?..[閱讀全文]

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