職場指南

重點(diǎn)推薦

事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國招聘會　醫(yī)療招聘

[職場沖浪]干大事前必讀：避免緊張的四大妙招

我一直痛恨那種一錘子定終身的制度，比如說高考，比如說眼下大學(xué)生在激烈的市場競爭中參加工作面試。因為我做事總是緊張，考試緊張，組織大活動緊張，上臺講話緊張，打針緊張，看恐怖片緊張加害怕。這樣的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場中九個考驗?zāi)愕摹霸嚱鹗?/a>

練二十多年內(nèi)功，你終于進(jìn)入向往已久的企業(yè)，但這并不意味著從此就一馬平川。企業(yè)里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié)，實踐則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石，你不可不防。征戰(zhàn)職場的9個細(xì)節(jié) 1、信封：很多...[閱讀全文]

[職場沖浪]三十六法則，讓你成為高薪人才

人才，始終是企業(yè)競爭的焦點(diǎn)。對于個人而言，怎樣才能成為高薪人才？知識以“用”為重對于一般人來講，知識的獲得，一方面可以通過各種院校的專業(yè)教育，一方面可以通過社會的再教育。專業(yè)教育相對較為系統(tǒng)...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何把握重點(diǎn)度過2011職場年

2011年職場最重要的是什么呢？2010，是有著太多矛盾和不確定的一年，而2011，已經(jīng)如期而至。怎樣把握職場中的機(jī)遇，迎接職場中的挑戰(zhàn)，我們?yōu)槟灰唤庾x。當(dāng)職場人面對新的一年，更加發(fā)現(xiàn)單調(diào)的時間線卻是累積豐富的...[閱讀全文]

[職場沖浪]優(yōu)秀的管理者，是這樣讓下屬說出真心話的

領(lǐng)導(dǎo)著你的性格各異的下屬，不是件容易的事情。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！要管理好下屬，就要了解他們，及時和他們溝通，即及時和你的下屬溝通，了解他們的情況及問題。不給下屬找借口的機(jī)會，同時，找好你的機(jī)會和借口，說服下屬服從...[閱讀全文]

[職場沖浪]身在職場此三件事不可談

在職場中，你會碰上很多意想不到的問題，職場危機(jī)也無時不刻地伴隨在我們的身邊。進(jìn)入職場中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是絕對不能夠談的。禁語一：個人私人生活情況無論失戀還是熱戀，別把情...[閱讀全文]

[職場沖浪]要把職場當(dāng)“戰(zhàn)場” 做事先學(xué)做人

職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤進(jìn)歧途，自毀前程，成為炮灰。要想在職場中有所作為，就要悟透這職場潛規(guī)則；只有悟透職場潛規(guī)則，做得到知已知彼，運(yùn)籌帷幄，才能決勝職場。人在職場，身不由己，如何才能順利地實現(xiàn)心中的夢想呢？當(dāng)...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何處理沖突后的同事關(guān)系

沖突：與同事發(fā)生了嚴(yán)重的正面沖突，如何善后，為今后的溝通掃清障礙？案例：Z女士供職于一家大型IT公司的事業(yè)部，負(fù)責(zé)為事業(yè)部下各項目組提供后系統(tǒng)支持。一次，由于項目組的緊急工作需要跟公司的規(guī)章制度發(fā)生了沖...[閱讀全文]

[職場沖浪]十大兵器助你縱橫職場

硬實力排除在外，能夠成為核心競爭力的，自然就是“軟實力”。實際上，這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場上，至少有80%的人不具備這種 “軟實力”。當(dāng)你刻苦修煉，具備了這種實力之后，你就會成為那20%的佼佼者，這時候要...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人際關(guān)系你敏感了嗎？

職場人常常感慨：人在江湖身不由己，這無奈不僅來自陪客戶吃飯、加班、委曲求全，還有很多看不見的事情，職場中微妙的人際關(guān)系就是讓許多白領(lǐng)為之煩惱的事。把握幾個敏感點(diǎn)，不跨越雷池，時常反省自己的言行，用積極心態(tài)靈活應(yīng)...[閱讀全文]

首頁上一頁 47 48 49 50 51 52 53 下一頁末頁