要想在職場中游刃有余僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績的優(yōu)劣,是完全不夠的!在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí),還應(yīng)該善于經(jīng)營人際關(guān)系,注意為人的口碑,確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。 職場友誼...[閱讀全文]
也許你象愛因斯坦一樣聰明,創(chuàng)意也絕對獨(dú)特,為什么在別人眼中依舊是無足輕重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改變的,試著按以下的要點(diǎn)做,你會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。別以為沒人注意到你的出...[閱讀全文]
我國素來就是禮儀之邦,禮儀是我們在交往中自古就留有的傳統(tǒng)。在現(xiàn)在交往中越來越重視禮儀,但是在商務(wù)交往中,免不了有些小過節(jié),那就需要掌握的道歉的技巧,道歉的技巧有下面幾點(diǎn)。 第一,道歉語應(yīng)當(dāng)文明而規(guī)范。 ...[閱讀全文]
細(xì)節(jié)決定成敗,這句話并沒有錯(cuò),職場有時(shí)候如戰(zhàn)場,而決定能不能笑傲職場的因素,除了能力,也在細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)固然重要,但是招數(shù)也是制勝的法寶之一,既然已在江湖之中了,你要善于維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,不過在與老板過招之前還是...[閱讀全文]
有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財(cái),同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過他們的手指,就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是,富翁們只不過是了解了財(cái)富積累游戲的...[閱讀全文]
1.劉備的經(jīng)歷告訴我們:集團(tuán)總裁,完全可以從擺地?cái)傋銎稹?.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們:進(jìn)私企,其實(shí)比進(jìn)國企更有發(fā)展空間。3.呂布的經(jīng)歷告訴我們:頻繁的跳槽,直接導(dǎo)致沒老板敢錄用你。4.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們:長得太丑,可能會(huì)影響...[閱讀全文]
職場面試,必然要談及為何要離開老東家的話題,無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢? 首先,我們來分析職場人離開的原因是什么。 現(xiàn)實(shí)中,職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪,林林總總,一...[閱讀全文]
對于職場新丁來說,最不愿意聽到客戶說的是“還像個(gè)學(xué)生”。的確,職場生態(tài)與校園氛圍有很大的差別,初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備。如何做好這些轉(zhuǎn)變,職場顧問有以下的建議。新員工該如何進(jìn)行角色...[閱讀全文]
無論是在工作或生活,“談判”都是一門藝術(shù),它能幫助我們與他人達(dá)成共識,是處理好人際關(guān)系的有效方法。在職場,當(dāng)與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧,“談判”更是不可或缺,如何掌握好這當(dāng)中藝術(shù),是職場人的必修課程。 銷...[閱讀全文]
無論是在工作或生活,“談判”都是一門藝術(shù),它能幫助我們與他人達(dá)成共識,是處理好人際關(guān)系的有效方法。在職場,當(dāng)與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧,“談判”更是不可或缺,如何掌握好這當(dāng)中藝術(shù),是職場人的必修課程。學(xué)會(huì)談判:職場...[閱讀全文]