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[如何寫簡歷]HR覺得沒價值的六種簡歷

招聘的任務(wù)很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說： ...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]寫好簡歷沖進面試關(guān)

關(guān)于內(nèi)容　　1、文字：簡練并突出重點　　章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素?！　〈送猓杏?..[閱讀全文]

[如何寫簡歷]如何寫銷售求職的簡歷

最好的銷售工作通常來自推介。在你周圍是些了解你，信任你，最有可能幫你找到下個職位的人。這就是你作為銷售專業(yè)人士的聲譽如此重要的原因所在。這也是為何搞砸你的客戶以完成任務(wù)是對長期事業(yè)的自殺。然而，即使你的聲譽和...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷指導(dǎo)：簡歷重在“更新”

一份簡歷之所以能引起用人單位的注意，最關(guān)鍵的是時效性、針對性。這里所說的“時效性”是指您的簡歷是否在最前面：因為用人單位在搜索簡歷的時候，通常會按照簡歷先后順序來查閱的：也就是如果我們能及時更新的話，就被搜索到...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷指導(dǎo)：轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡歷有吸引力

職場中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]用心去寫精彩"敲門磚"

1.“關(guān)鍵詞”多多益善　　要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個個人才...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷指導(dǎo)：簡歷中的“職業(yè)總結(jié)”該如何寫呢？

人事經(jīng)理日理萬機，一個簡單的工作會吸引數(shù)千人投遞簡歷。為了吸引人事經(jīng)理的注意，最好在簡歷中建立“職業(yè)總結(jié)”（職業(yè)目標）。在這個部分可以寫上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻。在Monster簡歷中，請使用“職業(yè)目標”來...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]咋寫簡歷讓你更易被HR搜索到

當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、IT Skill等，請盡量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容）。這樣，招聘企業(yè)在搜索...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]讓你的應(yīng)聘簡歷數(shù)字化更吸引面試官的眼球

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷： A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！? B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.” 顯然，第...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]求職高峰期：簡歷應(yīng)該怎么寫

金三銀四，找工作的高峰期即將到來，如何才能夠脫穎而出呢？這其中，簡歷起到了至關(guān)重要的作用，HR專家就簡歷的撰寫，提出了下面幾點：1、一份標準的求職簡歷是這樣的：求職者個人信息姓名、性別（有些公司不要求）、出生年月(有...[閱讀全文]

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