現(xiàn)階段許多大學(xué)生都將畢業(yè)或已畢業(yè),同樣大家都將走進(jìn)職場(chǎng),開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯。但所謂萬(wàn)事開(kāi)頭難,很多事、人都需要一個(gè)鍛煉的過(guò)程使自己更加完美。在這里小編給大家?guī)醉?xiàng)職場(chǎng)新人必備法則,希望每個(gè)職場(chǎng)新人都能從容面對(duì)自...[閱讀全文]
大家知道對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),最重要的職場(chǎng)三件寶是什么嗎? 職場(chǎng)三件寶之第一件寶:經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)在很多企業(yè)招聘人才不要應(yīng)屆畢業(yè)生,不是因?yàn)檫@些畢業(yè)生不夠優(yōu)秀,而是因?yàn)樗麄儧](méi)有 經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的話,企業(yè)就要對(duì)其...[閱讀全文]
同樣都是大學(xué)畢業(yè)生,到就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘,為何有人馬到成功,有人卻屢試不第?這里有個(gè)“第一印象”問(wèn)題據(jù)心理專(zhuān)家介紹,首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚(yú)效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等,都是心理現(xiàn)象的規(guī)律,只要求職者巧加利用,肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放...[閱讀全文]
補(bǔ)充說(shuō)明通常是在求職簡(jiǎn)歷的結(jié)束部分,可以填寫(xiě),也可以空著。不過(guò),如果能夠善于利用它,求職成功率將會(huì)大大提高。畢竟,作為求職簡(jiǎn)歷的最后部分,它是表現(xiàn)自我的最后機(jī)會(huì)?! ≡谘a(bǔ)充說(shuō)明中填寫(xiě)的最佳信息因人而異,這取決于求...[閱讀全文]
1、任何的工作一定要從前到后全部做完,如果我只讓你做1,你要自己想想這個(gè)事兒有沒(méi)有2和3,如果我沒(méi)有時(shí)間教你全部的過(guò)程,請(qǐng)你自己多想想。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我希望你能讀一個(gè)小故事《買(mǎi)土豆的故事》。 2、中途如果遇見(jiàn)無(wú)法完成的...[閱讀全文]
由華南師范大學(xué)人才測(cè)評(píng)研究所等部門(mén)共同發(fā)布的《中國(guó)IT從業(yè)人員心理特征研究報(bào)告》顯示:業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工和業(yè)績(jī)一般的員工,在“情緒控制能力”方面有明顯差異,心理特征甚至對(duì)能否勝任某一崗位起到了決定性作用。近兩年,美國(guó)...[閱讀全文]
難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境,或者遇到天花板,沒(méi)有了發(fā)展空間,或者遇到新老板上任后排除異己來(lái)提拔自己的親信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下幾點(diǎn):1.千萬(wàn)小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司,...[閱讀全文]
中國(guó)的求職市場(chǎng)和中國(guó)的樓市一樣,讓人揪心。近十幾年隨著高校大規(guī)模擴(kuò)招,高校畢業(yè)生人數(shù)也以每年60萬(wàn)以上的速度跳躍式猛增:2003年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)為212萬(wàn),2004年增至280萬(wàn),2005年達(dá)到340萬(wàn)以上,而2010年7月畢業(yè)的大...[閱讀全文]
很多人夢(mèng)想進(jìn)入外企,感受高薪的同時(shí)也能得到國(guó)際化的鍛煉,那么進(jìn)入外企都要準(zhǔn)備什么呢?知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝,只有知道外企的用人標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化,才能做好充分把握,順利進(jìn)入外企,圓你的外企夢(mèng)想。 一、外...[閱讀全文]
投入職場(chǎng)的你,處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷,精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波于寫(xiě)字間和外面的世界,8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù),復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著,再加上自我心理某些劣勢(shì)和障礙...[閱讀全文]