聽到上市企業(yè)，大多都會想到這幾個關鍵詞：多金、大型、威望。要回答在上市公司上班是怎樣一種體驗，先分析一下上市企業(yè)的優(yōu)勢，大家隨意感受一下： 名企威望：從整體背景來說，世界知名大企業(yè)，幾乎都是通過上市融資，進行資本...[閱讀全文]
在招聘會上，很多用人單位接過獨立學院或是掛靠在名校名下的二級學院畢業(yè)生的簡歷時總會這樣多問幾句，然后在猶豫中拒絕。還有不少用人單位干脆在招聘條件中直接寫明只要“985”“211”院校畢業(yè)生?！俺錾怼辈环弦蟮漠厴I(yè)生...[閱讀全文]
3月8日清晨，位于北京市東城區(qū)朝外潘家坡1號的東城區(qū)職業(yè)大學校園漸漸熱鬧起來。學員李萬東背著雙肩包精神抖擻地走進教學樓，迅速瀏覽過大廳電子屏幕上的“今日課表”，李萬東快步來到了二層第二計算機教室。9時整，一陣清脆...[閱讀全文]
煎餅攤、收垃圾、天橋貼膜收入不菲相信大家早有耳聞，我們抱怨著薪水可憐前景渺茫卻沒有創(chuàng)業(yè)突破的魄力，羨慕著不起眼職業(yè)“悶聲發(fā)大財”卻始終不肯放下身段也去嘗一嘗真正的苦頭。說三道四談天說地誰都一愣一愣的，然而執(zhí)行...[閱讀全文]
在最初進入職場的1到3年左右的時間屬于職業(yè)探索期，很多人在這個時期內都要嘗試不同的職業(yè)。也正是由于可嘗試的機會太多，可選擇的范圍太廣，反而使很多人變的更加迷茫，覺得無從選擇。 很多人由于從事了自己不喜...[閱讀全文]
對于人類而言，“工作”是再正常不過的一種現象、一種狀態(tài)，甚至是一種絕對的常態(tài)。但就是因為這種正常，有了很多的異常。 在問及工作動機時，各種新鮮的理由層出不窮：更具競爭力的薪資、興趣使然、較高...[閱讀全文]
“四處投放簡歷，但如果沒被錄用，應聘材料該不該退還？”日前，記者通過調查發(fā)現，如果求職者不要求，招聘單位不會退還應聘材料，法律對此無明確規(guī)定，如果擔心信息外泄，求職者可主動索回相關材料，尤其是個人的作品。 遭遇 應...[閱讀全文]
小郭在某私營企業(yè)的頭銜是外貿部業(yè)務員，他剛到公司的時候更多的是做營銷副總助理，處理一些日常事務，陪副總出去見客戶，這段時間在很大程度上提高了他的交際能力，并且對他的個人視野有很大幫助。在春節(jié)之前，他的主要工作...[閱讀全文]
暑期進入企業(yè)實習已經成為很多大學生的主流選擇。暑期已過半，已經進入企業(yè)實習的這群人對實習經歷感受頗多：沒事做、難合群、不受重視……這些問題成就了他們當“跑跑族”的想法。 【吐槽一】 “ 像...[閱讀全文]
你的公司是不是也有這樣一種人：你不見得跟她有什么樣的利害沖突，可是她就是要跟你過不去。尤其是你剛進公司的時侯，她會盡一切可能來擠兌你。 你真是討厭極了這些辦公室小人，但是又對他們無可奈何。 我們現在來分析一下辦...[閱讀全文]
