在辦公空間，人際交往成了工作之外最重要的話題，人與人之間是否該以誠相待？這是很多職場人困惑的問題。其實答案很簡單：物以類聚，人以群分。我們經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室里面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡、...[閱讀全文]
人生不如意十之八九，重要的是我們需要保持積極的心態(tài)，主動發(fā)現現實狀況給自己營造的消極假象背后的陽光，轉壓力為動力，美好的東西就自然出現眼前。 第一，“享受”挑戰(zhàn) 不如意時，人們習慣于把辦公室看成“地獄”，卻沒...[閱讀全文]
從小到大，我們周圍都有一些非常出色的人，身上散發(fā)著與眾不同的光芒，或是在學業(yè)上出眾、或是在事業(yè)上如日中天；或是過著眾人稱羨的富裕生活，或是在情場上一帆風順，總之，他們在人生生涯中無往而不利，越發(fā)襯托出我們的平庸...[閱讀全文]
擁有一份喜歡的工作，疼愛自己的家人，適齡結婚生子，再有一個幸福美滿的家庭，這是多少女性朋友們夢寐以求的生活。但是發(fā)現，在職場中，好多女性以上條件都滿足了，精神生活卻并不如意。經過長期調查發(fā)現，職場女白領若是遠離...[閱讀全文]
如果在同事當中有人因你的美麗儀表風度而忌妒你，不妨把你的美容方法傳授給她，根據她的個人條件指點她的穿戴，讓她變得優(yōu)雅起來。當她因為你的指點而得到別人贊美時，她會非常感謝你的。 在工作中你如果是個突...[閱讀全文]
年關將至，白領們再一次陷入了各種的壓力和恐慌之中：年終獎有多少？明年要不要攀高枝？過年回家如何交代人生大事？一件件一樁樁現實又惱人的問題再次在年關被放大了。錢包超負荷吐血過年關過年意味著什么？除了親人朋友歡聚...[閱讀全文]
當你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。面對這種情況，你該怎幺辦？總不能整天氣急敗壞吧？下面幾種方法或許對你有所幫助。（l）用短信澄清事實信息源:汕頭招...[閱讀全文]
打拼了一年，終于輪到發(fā)年終獎了。年終獎是老板給員工的獎勵，很有彈性，可以大也可以小，可以給也可以不給，這取決于員工的業(yè)績及公司的業(yè)績。個人貢獻大，公司業(yè)績好就可以多發(fā)點，反之就會少發(fā)點，甚至一分錢也不發(fā)，這樣的公...[閱讀全文]
人們在從事職業(yè)過程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。 那么什么是好工作呢？我們把好工作的標準可以概括以下四個方面。一份薪資高福利好的工作是每個人都向往的，如果那份工作恰好又是自己...[閱讀全文]
多數職場新人會認為自己工作不快樂，不能正確處理職場人際關系。尤其是新人入職后在處理人際關系方面更明顯，下面簡述新人入職后主要存在的三種職場心理誤區(qū)。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>職場心理誤...[閱讀全文]
