職場指南

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[職場保健]求職者對機(jī)關(guān)事業(yè)單位青睞度下降

本報(bào)訊成都人才市場日前發(fā)布的《2014年一季度中國成都人才市場人才供需狀況報(bào)告》稱：一季度成都人才市場迎來招聘與求職集中期，人才供需總量大幅度攀升。值得注意的是，求職者對機(jī)關(guān)事業(yè)單位青睞程度下降。　　從總體人才供...[閱讀全文]

[職場保健]職場逆期行為你知道多少

工資始終比別人低，總想著換一份有前途有挑戰(zhàn)的工作，稍一不順心，就想著換工作，這就是常見的三大職場逆期行為，你知道嗎？　　行為一：工作了一兩年了，工資卻沒多少的增進(jìn)　　工作了兩年多的小呂，想起那會自己剛畢業(yè)的時(shí)候，和...[閱讀全文]

[職場保健]高“職商”應(yīng)對生存危機(jī)

何為“職商”　　　　我們通常意義上講“職商”主要包括自我職業(yè)意識和自我職場信息系統(tǒng)兩大方面。自我職業(yè)意識主要在職業(yè)定位方面，定位的科學(xué)性是第一位的；自我職場信息系統(tǒng)建立的前提是職業(yè)定位，理性的信息系統(tǒng)將幫助個(gè)人在...[閱讀全文]

[職場保健]計(jì)較，是貧窮的開始！

目前在一群買菜的大爺大媽眼里，我是一道不一樣的風(fēng)景，深受小販的喜歡，因?yàn)槲覐牟粏杻r(jià)，也不討價(jià)還價(jià)，且找回的零錢都不要，算是中國式小費(fèi)，因此他們也對我特別厚道。我每天都買一大把芹菜，平常要5元左右，天冷的時(shí)候不愿下...[閱讀全文]

[職場保健]她因?yàn)閮?yōu)秀所以失敗

她很優(yōu)秀卻意外落選楊宇欣畢業(yè)于一所國內(nèi)著名的外語大學(xué)，在獲得了本科學(xué)位之后，又在英國拿到了碩士學(xué)位。回國后的她很快在一家跨國公司謀得了一份總經(jīng)理助理的職位。幾年下來，宇欣獲得了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開闊...[閱讀全文]

[職場保健]八成職業(yè)女性希望在生育后重返職場

金豬年已過，不少金豬媽媽都選擇在節(jié)后重返職場，但“復(fù)出之路”并不平坦。據(jù)向陽職業(yè)生涯的調(diào)查顯示，八成以上的職業(yè)女性，都希望在生育后重返職場，但是她們都遇到了不同程度的難題：職位被他人所取代，對孩子的牽掛讓自己不...[閱讀全文]

[職場保健]大學(xué)生就業(yè)困惑盤點(diǎn)

近日，一份“大學(xué)生職前調(diào)查大行動(dòng)”的調(diào)研出爐，揭露了一些大學(xué)生普遍遭遇的求職困惑。前途迷茫沒信心高達(dá)86%的大學(xué)生反映，對于自己所學(xué)的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因?yàn)槿狈Ρ匾亩ㄎ唬杏X前途比較迷茫，在當(dāng)前...[閱讀全文]

[職場保健]如何應(yīng)對職場停電

工作一向積極主動(dòng)的人，很有可能在一夜之間，對所做的一切感到厭倦，有時(shí)甚至為了領(lǐng)導(dǎo)或者同事無意間的一句話，就產(chǎn)生拋棄工作的強(qiáng)烈沖動(dòng)，這就是職場業(yè)內(nèi)習(xí)慣說的“職場停電”期。如何安度這一特殊時(shí)期對職場發(fā)展至關(guān)重要。 ...[閱讀全文]

[職場保健]為什么能干不提升？

職場上抱怨自己懷才不遇的人不少，可真實(shí)的狀況是如此嗎？答案是否定的，很多時(shí)候可能問題出在你自己身上，而你卻沒有意識到。　　容易被人忽視的主觀原因有兩個(gè)?！　〉谝?、你的能干和更高職位需要的能干是不匹配的　　譬如從基層...[閱讀全文]

[職場保健]白領(lǐng)午餐多吃什么不會困

“春困秋乏夏打盹”，陽光普照的日子，人特別容易犯困，尤其是午飯后，往往無精打采。新加坡《聯(lián)合早報(bào)》最近一篇文章指出，其實(shí)春困并不是睡眠缺乏，而是與人們所吃的高脂、高糖食物有關(guān). 很多人午餐喜歡吃糖和脂肪含量...[閱讀全文]

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