首先聲明：這編文章很多人可能會說這個是軟文。我想說明一下的就是。我做電商（淘寶）7年了一直在一家公司?，F(xiàn)在混到運營總監(jiān)的位置。今年本命年運氣不太好，出了一場車禍。腳骨折了。在醫(yī)院養(yǎng)傷期間隨便寫的。寫的不好大家多多...[閱讀全文]
一，畢業(yè)后才知道原來學生花錢最大手大腳 在學校的時候從來都是過的是衣食無憂的生活。錢的概念都不知所云，更何況花錢？待到畢業(yè)時，花錢容易賺錢難！看臉色、拍馬屁；察顏觀色、見風使舵！為的是那幾毛剝削無幾的血汗錢...[閱讀全文]
幾年前來這家公司求職時，當時公司的面試官告訴我，這家公司的文化是“鼓勵創(chuàng)新”和“有創(chuàng)業(yè)精神”，但事實卻截然相反——公司內(nèi)官僚主義橫行，新的想法被視為不信任他人，決策過程緩慢，每一件小事都要得到許多人的批準，但最后卻...[閱讀全文]
上周末沒有任何活動安排，在家里昏昏沉沉的睡了一整天，半夜醒來的我一直在思考，這樣的生活平淡如水，渾渾噩噩的自己到底是為了什么而活著，于是我便記錄下自己一整天的生活作息，記錄如下：6：20-6：30：鬧鐘響，關掉，，賴床10...[閱讀全文]
汕頭人才網(wǎng)雄鷹標志據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67％的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，由此喪失了本該得到的20％的薪資。 在簡歷中如何能夠最具有力量的...[閱讀全文]
汕頭人才網(wǎng)雄鷹標志大學生在制作簡歷的時候，往往會會不自覺地走進誤區(qū)，進而出現(xiàn)一些大大小小的問題，若想寫一份好且精要個人簡歷，那就先了解一下制作簡歷時常存在的九大問題，進而避...[閱讀全文]
小東非常想去一家大型文化公司上班，她進行了諸多打探，大家對這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好，工作時間安排得非?？茖W，公司也從來沒有加班的情況發(fā)生，而且文化公司的特點是接觸人員素質(zhì)比較高，沒有一些復雜...[閱讀全文]
年關將至，有一個誘人的崗位，你是否怦然心動，卻總是拿不定主意呢？其實無論是在原行業(yè)發(fā)展還是轉(zhuǎn)行，你都不可避免會面臨跳槽的誘惑，關鍵在于把握好對時機和主客觀環(huán)境的判斷。年底是"跳槽"的好時機？每天準時上...[閱讀全文]
他們都是90后，每天辛苦的要命，卻很珍惜，畢竟是自己的第一份工作，還是很有感情的。記得問的第一份工作，更多的真不是說能做的有多好，后來純粹是要證明給自己看：我不能第一份工作就熊了，頭開不好以后還能走好不?安慰自己...[閱讀全文]
職場菜鳥如何繞過職場“安樂死”很多人都知道有這樣一個實驗：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時，它已經(jīng)無力逃脫了。在職場中...[閱讀全文]
