在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷是獲得面試機會的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經驗的畢業(yè)生又該如何寫好簡歷呢？信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網前不...[閱讀全文]
一份好的個人簡歷，可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有...[閱讀全文]
“網申”的個人信息達不到企業(yè)預設標準，你就得提前對名企說拜拜，連進入筆試的機會都沒有，因此可以說網申就類似于“海選”，是最為殘酷的一關。不過，很多過來人的“網申”經歷還是值得借鑒的。■網申前一定要通過公司網站對應聘...[閱讀全文]
其實簡歷并不只是用逆時序方式來記錄你的工作經歷這樣一種方式的，當你出現(xiàn)一些職業(yè)空白期，比如金融危機被裁員，長時間處于待業(yè)狀態(tài)而無法填寫那個階段的工作經歷，還比如許多職場女性懷孕生子期間也會出現(xiàn)或長或短的職...[閱讀全文]
要想找到一份好的工作，離不開一個好的簡歷，簡歷是敲門磚，但很多的時候，求職者不注意簡歷上的一些，結果搞的是一團贊糟，江陰人才網覺得一個好的簡歷需要從細節(jié)上把握，畢竟細節(jié)決定了成敗。 一、將“個人簡歷”...[閱讀全文]
大家其實都是從求職者過來的，都知道求職者的辛苦，但作為HR每天看簡歷，遇到下面這些簡歷難免會火大。如果你這樣投簡歷，如果你這樣寫簡歷，別怪HR扔掉你的簡歷： 1、一家公司投多個的崗位：投兩三個可以理解，你一口...[閱讀全文]
很多人每天發(fā)出N份求職簡歷卻毫無音信，不少HR每天閱人無數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡歷亂七八糟，有的簡歷過于花哨本末倒置，有的不曉得要表達什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級錯誤。一份新調查顯示了求職簡歷的...[閱讀全文]
機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是Mission Impossible，只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標好運就會當頭，不動動腦筋永遠都敲不開HR的大門。投其所好，做最合...[閱讀全文]
小賈（男）是個大學畢業(yè)生，為自己能找到一份稱心如意的好工作，他絞盡腦汁地撰寫“多款”簡歷。其中，有內容豐富的，有樣式頗具個性的，有簡約概要的……?？粗约簩懞玫暮啔v，小賈的頭腦中浮現(xiàn)一個疑問：HR要是不相信自己的簡歷怎...[閱讀全文]
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)迅達公司經理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經驗，他對記者說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計的求職者之一，有些簡歷甚至沒...[閱讀全文]
