面試的重點是展現(xiàn)一個真實的自我，是表現(xiàn)你為人處事的態(tài)度與內在的素養(yǎng)。沒必要做作，也做作不來。人都會有潛意識，會在舉手投足，言談舉止之間把最真實的自己表露出來。如果你夠好夠真，面試會讓你如魚得水。如果你弄虛作假，...[閱讀全文]
可以肯定地說，夏天絕對是避開與工作相關的所有義務，找個好地方避暑的黃金時節(jié)。隨著這個無聊季節(jié)的結束，英國獵頭公司Aspire要求英國、新加坡和香港的獵頭們回憶一下面試遲到或根本未在面試中露面的求職者都給出了哪些最...[閱讀全文]
最近幾天，公司里來來往往的面試。和HR有關的崗位，有時候我也會去見一兩個。說實話，真無趣。我一直以為HR是最有趣的人呢，沒想到SO BORING。可能，我還是太保守，見不得人躺在會客間的沙發(fā)上，擺了一個大八叉，等著人去屠殺似的...[閱讀全文]
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。1、帶多幾份簡歷前往面試，...[閱讀全文]
面試警示板：我的一位老外的朋友，有一次跟我說了一件非常有趣的事情。他們同事小梁約這個老外去家里做客，什么好吃的好喝的都一股腦兒地上來，老外朋友也是非常的開心。臨走的時候，小梁說道：“沒事就來，隨時歡迎！”老外朋友...[閱讀全文]
當你和面試官面對面坐著，你的全部神經(jīng)都繃得死緊，想著“他/ 她會怎么考我?他/ 她喜歡我嗎?我能得到這份工作嗎?”之類的問題，一腦子問號。實際上，這些疑問并非高深莫測，有一些實用的小貼士可以幫助你評估面試官對你的印象...[閱讀全文]
面試環(huán)節(jié)非常關鍵，前期所有的準備，都需要在這個環(huán)節(jié)得到展現(xiàn)。既然有面試的機會，說明企業(yè)之前是覺得面試者有可能符合崗位條件，半個小時時間，用來做進一步考察。在講面試技巧之前，需要了解招聘企業(yè)到底看重什么。企業(yè)看重...[閱讀全文]
面試官和求職者在面試中的座位安排代表著不同的面試風格，會形成不同的面試“氣場”，影響著雙方的現(xiàn)場發(fā)揮，導致不同的面試結果。作為招聘官，你在面試中采用的是哪種座位安排？你意識到了不同的座位會有不同的效果嗎？以下談...[閱讀全文]
一位在世界知名500強企業(yè)里從事了8年招聘主管的朋友，和我分享說：我們HR幾乎每天都要面試很多人，形形色色的什么人都有。有些能夠通過面試，有些則與公司無緣，這其中總有各種各樣的原因。我們的校園招聘剛剛過去，所以得出...[閱讀全文]
面試中的禮儀很重要，得體而不失自然的表現(xiàn)，能夠給HR留下很好的印象。 首先說一點，面試要準時。這里的準時既包括不能遲到（這個是當然的），如果因為各種原因遲到或者可能會遲到，一定要先打電話通知對方，在到達面試地點后...[閱讀全文]
