簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚,對(duì)應(yīng)聘者來說,簡(jiǎn)歷的好壞直接決定能否贏得面試機(jī)會(huì)。那么,在求職簡(jiǎn)歷上,企業(yè)最看重的是什么?工作8年的工程師崔先生在獵聘同道問答上吐出了自己的煩惱:“早年家庭貧窮,上到高中就畢業(yè)了,后來通過自己...[閱讀全文]
七要素讓簡(jiǎn)歷脫穎而出校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先投遞簡(jiǎn)歷,他們往往先通過簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡(jiǎn)歷,讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢?1.負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請(qǐng)大公司...[閱讀全文]
危機(jī)往往是一個(gè)人在不經(jīng)意間鑄成的,成功也是由許多關(guān)鍵細(xì)節(jié)醞釀而成的。在面試自我介紹的表達(dá)過程中,表達(dá)能力是非常關(guān)鍵的一點(diǎn),許多求職者比較容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是語氣過分的做作。但是千萬不要小視這個(gè)自我介紹,它既...[閱讀全文]
平庸很簡(jiǎn)單,一分一秒就能做到。而想成為人上人,就得花費(fèi)千倍萬倍的辛苦努力。成長(zhǎng)奮斗的路上不要害怕失敗,此刻的你完成不了的事,并不代表通過自己努力后也完成不了?!e再為自己的不努力找理由了,這些只會(huì)讓你越來越甘于...[閱讀全文]
工作壓力大得抬不起頭來了嗎?在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,與工作有關(guān)的壓力是很難回避的。壓力可以嚴(yán)重到引起健康問題、家庭矛盾和工作業(yè)績(jī)問題。心理學(xué)家和心理咨詢師建議,上班族應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)壓力的起因,并予以正面解決。小憩一...[閱讀全文]
職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng),找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得...[閱讀全文]
小編:先簡(jiǎn)單介紹一下一般公司面試的流程吧。 史:第一步,要填一份面試登記表。最好能填的內(nèi)容都填上,不要留下太多空白,因?yàn)槲覀円蚕M私饽愀嗟膫€(gè)人信息。另外,我們的表格上會(huì)有一欄是“期望薪水”,你填得太高,我們很...[閱讀全文]
專科生就業(yè)率超本科生研究生[摘要]廣東研究生就業(yè)率為90.19%,??粕蜆I(yè)率為95.91%。<img style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; MAX-WIDTH: 640px; VERTICAL-ALIGN: bottom; BORDER...[閱讀全文]
這個(gè)世界上有兩種人,一種人是強(qiáng)者,一種人是弱者。強(qiáng)者給自己找不適,弱者給自己找舒適。想要變得更強(qiáng),就必須要學(xué)會(huì)強(qiáng)者的必備技能,那就是讓不適變得舒適. 如果你學(xué)會(huì)了這種技能,你可以搞定很多事情,例如...[閱讀全文]
一、確立職業(yè)規(guī)劃有沒有遇到過這些問題:對(duì)現(xiàn)有的工作感到乏味?工作缺乏動(dòng)力,沒有積極性?感到上班是一種痛苦?對(duì)未來感到困惑,沒有“奔頭”?感覺自己好像不太適合這份工作?成天忙忙碌碌,卻不知道在忙些什么?為了生存,不得...[閱讀全文]