職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不進(jìn)則退,誰(shuí)說(shuō)的?有時(shí)候退一步海闊天空,機(jī)會(huì)多多。工作忙,壓力大的現(xiàn)代職場(chǎng),前進(jìn)的道路永遠(yuǎn)是多元而非單一的。成功的路千萬(wàn)條,憑什么只能前進(jìn)不能后退?再說(shuō)了,人生不是只有工作沒(méi)有其他,為了職場(chǎng)前進(jìn)而放棄生活...[閱讀全文]
假如有人把你比作狼,你會(huì)認(rèn)為對(duì)方在夸贊你,還是貶損你?通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的女性經(jīng)理人。即便是作風(fēng)硬朗,叱咤職場(chǎng)的女強(qiáng)人,潛意識(shí)中都希望給人留下“溫柔婉約,落落大方”的印象,最起碼別像狼一樣讓人望而...[閱讀全文]
歷年規(guī)模最大城市“白領(lǐng)精英”健康調(diào)查數(shù)據(jù)顯示近日,由中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)HMO、慈銘健康體檢管理集團(tuán)等聯(lián)合主辦的《2009中國(guó)城市健康狀況大調(diào)查》之《城市“白領(lǐng)精英”健康白皮書(shū)》在慈銘健康體檢管理集團(tuán)廣州珠江新城分院進(jìn)行了發(fā)布...[閱讀全文]
一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機(jī)會(huì)?很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn),只努力工作而不會(huì)表現(xiàn)的話,付出往往得不到應(yīng)有的回報(bào)。有調(diào)查發(fā)現(xiàn),決定屬下誰(shuí)該升遷時(shí),“印象”的重要性僅次于“相處時(shí)間”。那...[閱讀全文]
都說(shuō)現(xiàn)在工作難找,可是,雇主們最近也發(fā)現(xiàn),有些剛走上職場(chǎng)崗位的年輕人,對(duì)給了他工作的老板卻并不買(mǎi)賬,稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂,這群聰明、腦子活絡(luò)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的孩子,怎會(huì)那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機(jī)會(huì)。放棄的理...[閱讀全文]
你還在為找不到工作而煩惱吧?還是有好幾個(gè)offer,不知道選哪一個(gè)?從征集到困惑來(lái)看,求職的困惑主要集中在7個(gè)方面,職場(chǎng)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動(dòng)力不足、懼怕職場(chǎng)受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗(yàn)缺乏障礙等。 ...[閱讀全文]
當(dāng)年花大價(jià)錢(qián)買(mǎi)來(lái)的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊,你有沒(méi)有想過(guò),當(dāng)年你辛苦拼得的名校文憑和高級(jí)職稱也一樣會(huì)折舊?在風(fēng)云變幻的職場(chǎng),怎樣才能讓自己不斷“保鮮”?不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過(guò)辦公室新人的青澀與...[閱讀全文]
由于男女平等觀念的深入人心,公司中女性員工日漸增多,除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外,還會(huì)面臨更多屬于自己性別的問(wèn)題。所以在日常工作中應(yīng)有一定的技巧,才能取得他人的信任。 1、改變形象 改變心情不妨從改變形象...[閱讀全文]
竊以為,用“脈”字來(lái)形容人與人之間錯(cuò)綜復(fù)雜的交際關(guān)系最為傳神,就好像一下子讓人看見(jiàn)了千年古樹(shù)盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的虬枝,又讓人想起了江湖之間蛛絲密布的水系。無(wú)論是“關(guān)系”、“路子”,還是“交情”、“人緣”,都不及“人脈”來(lái)得意味深長(zhǎng)...[閱讀全文]
上海便是一個(gè)迎來(lái)送往的碼頭。一百多年來(lái),不知道有多少人從世界各地登陸上海;又不知道有多少人從上海離開(kāi),抵達(dá)世界。這不斷如過(guò)江之鯽一般的人來(lái)人往,使上海的肌體在繁忙的新陳代謝過(guò)程中充滿了活力與競(jìng)爭(zhēng)力。然而表象之...[閱讀全文]