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[白領(lǐng)一族]中國(guó)的白領(lǐng)是"中產(chǎn)"嗎？

10年前甚或5年前，中國(guó)白領(lǐng)的美妙風(fēng)光曾經(jīng)讓國(guó)人眼熱眼饞，可如今，白領(lǐng)已風(fēng)光不再。他們已不再是一座城市的主色調(diào)，空前的工作和生活壓力讓他們措手不及又招架不住。于是，他們或拼命工作不再小資，或忍辱負(fù)重不再快樂(lè)，或屈...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)：夏季養(yǎng)生宜多吃苦味食物

夏季是天地萬(wàn)物生長(zhǎng)、蔥郁茂盛的時(shí)期。大自然陽(yáng)光充沛，熱力充足，萬(wàn)物都借助這一自然趨勢(shì)加速生長(zhǎng)發(fā)育。尤其是長(zhǎng)夏（農(nóng)歷6月，陽(yáng)歷7～8月間），是脾氣最 旺盛、消化吸收力最強(qiáng)之時(shí)，但是由于夏季天氣炎熱，很多人都吃不下喝不下，...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)中最熱門的十大培訓(xùn)

步入職場(chǎng)后，也要在工作的間隙進(jìn)行充電，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗的地位。那么在白領(lǐng)中都有哪些熱門的培訓(xùn)呢？ 1、高效培訓(xùn) 這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]讓白領(lǐng)“心苦”的三大誘因

頻頻產(chǎn)生的心理問(wèn)題主要源于三方面壓力：工作、情感和生活。 讓白領(lǐng)不再“心苦”！ 工作壓力 每天超過(guò)8小時(shí)的工作時(shí)間、上司咄咄逼人的目光、同事間明里暗里的競(jìng)爭(zhēng)，白領(lǐng)們無(wú)論在體力還是心理上，...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]放手，給杜拉拉們一個(gè)空間

拉拉的成功 《杜拉拉升職記》里的杜拉拉，“有活干，她就興奮，她的注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能夠怎么樣，可以怎么樣，她就幾乎不想。就算偶爾想想，她的想象力也就局限于拿個(gè)不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)、年終考核拿個(gè)excee...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]經(jīng)理人切莫做關(guān)羽，更不可做呂蒙

第一、剖析關(guān)羽之死--傲慢輕敵、藐視同事；即使沒(méi)有看過(guò)三國(guó)的人也都知道，關(guān)羽之才，天下無(wú)可比。但其過(guò)于傲慢，只服從于劉備一人。就連諸葛亮都不放在眼里。以至于封馬超為五虎上將之時(shí)，此莽夫竟然不顧守荊州重任，要去與馬超...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]不做“職業(yè)橡皮人” 白領(lǐng)熱衷參與培訓(xùn)

“工作才2年我就快沒(méi)激情了，再不參加一些業(yè)余培訓(xùn)班調(diào)節(jié)一下，我肯定會(huì)成為‘職業(yè)橡皮人’了?！痹趶V州越秀區(qū)一家建筑公司做預(yù)算快兩年的伍小姐說(shuō)，為了預(yù)防自己成為“職業(yè)橡皮人”，她已經(jīng)報(bào)名參加陶瓷班。原來(lái)近來(lái)廣東地區(qū)網(wǎng)絡(luò)...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]詳解：中國(guó)職場(chǎng)白領(lǐng)們的“奴性”生活

奴車奴也好，卡奴孩奴也罷，堂堂職場(chǎng)白領(lǐng)生活得如此之“奴”，說(shuō)到底不全是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)惹的禍，而在于他們沒(méi)能對(duì)自己的人生和事業(yè)進(jìn)行良好的規(guī)劃。 中國(guó)職場(chǎng)白領(lǐng)們的“奴性”生活 都說(shuō)現(xiàn)在是新時(shí)代，人們...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]才藝 OL職場(chǎng)上位的新秘訣

所謂“職場(chǎng)無(wú)戰(zhàn)士”：在職場(chǎng)上發(fā)生的問(wèn)題，最終不是靠硬性對(duì)抗能解決的，想職場(chǎng)順暢，千萬(wàn)不要去當(dāng)戰(zhàn)士，而是要當(dāng)隱士，悶聲發(fā)大財(cái)，太平過(guò)日子。否則，當(dāng)你成了戰(zhàn)士那一天，離你最近的位置，是烈士?！盀槭裁?？為什么半年前還跟我合...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)上班族邊工作邊創(chuàng)業(yè)的四大方案

在這個(gè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)代想自己做老板的人越來(lái)越多，也包括眾多上班族，所碰到的問(wèn)題：時(shí)間緊、資金有限、經(jīng)驗(yàn)缺乏、患得患失，是幾乎所有想自主創(chuàng)業(yè)的上班族都會(huì)遇到的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，青島早報(bào)建議：采取有針對(duì)性的措施。 ...[閱讀全文]

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