職場指南

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[職場沖浪]高管如何管理壓力指數(shù)？

明天，你就要向公司的最大客戶進(jìn)行一場銷售展示。你的老板，還有客戶的CEO屆時(shí)都將出席。由于一項(xiàng)交易正在談判中，你的介紹內(nèi)容和展示方法實(shí)在是很重要。但是你沒有焦慮不安。相反，你情緒飽滿。覺得自己頭腦清晰、目標(biāo)明確。你...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場上必須學(xué)會(huì)的八大辦公室生存技巧

工作幾年之后，是不是認(rèn)為職場中人心叵測，每個(gè)人都像戴著面具在生存；是不是覺得前途一片暗淡，看不到自己的未來發(fā)展方向？這是因?yàn)槟氵€沒掌握職場中的生存法則，趕快來學(xué)習(xí)吧！在明槍暗箭同樣難防難躲的職場中生...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人學(xué)點(diǎn)人際圈子

在職場中，男人容易抱成團(tuán)，而女人，特別是優(yōu)秀的女人，則往往喜歡玩排擠。排擠這檔子事，其實(shí)在職場上很普遍。什么原因?qū)е伦约罕慌艛D？又有什么招數(shù)可以避免排擠？故事一：我真的很受傷周為碩士畢業(yè)后，在一家事業(yè)機(jī)關(guān)工作。勤...[閱讀全文]

[職場沖浪]進(jìn)外企需要注意哪些問題？

對(duì)沒有外企經(jīng)驗(yàn)的人來說，想進(jìn)外企需要注意哪些問題？進(jìn)外企需要注意哪些問題？一、動(dòng)機(jī) 這是首先需要考慮清楚的，因?yàn)橐欢〞?huì)被問到，并且從始至終會(huì)從各個(gè)角度被驗(yàn)證，看是否存在前后矛盾的地...[閱讀全文]

[職場沖浪]教你立足職場的小妙招

應(yīng)聘、面試、實(shí)習(xí)，過五關(guān)斬六將，終于在企業(yè)當(dāng)中贏得了一席之地。這僅僅只是個(gè)開始，要想在職場站穩(wěn)還有幾步需要走好。給自己畫個(gè)“像”進(jìn)入企業(yè)，首先要給自己畫個(gè)“像”，目前自己具備什么，擁有什么特長、技能、經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這個(gè)職位...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何激勵(lì)你自己

今天早上醒來的時(shí)候，外面下著傾盆大雨，溫度不到40華氏度。我原計(jì)劃在中央公園騎自行車，但是當(dāng)時(shí)可不好說了。我喜歡每天早上做點(diǎn)運(yùn)動(dòng)，剩下的時(shí)間都用來工作，早上是我唯一的鍛煉機(jī)會(huì)。但是我真的愿意在這大冷天被淋成落湯...[閱讀全文]

[職場沖浪]你能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹、知己嗎

職場中，上司就是上司，員工就是員工，你想和他成為永遠(yuǎn)的朋友，你就必須要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，溝通的潛規(guī)則就是下級(jí)以上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。如果你不擺正雙方的角色，希望領(lǐng)導(dǎo)尊重你的標(biāo)準(zhǔn)，那你就永遠(yuǎn)不可能成為領(lǐng)導(dǎo)的知己...[閱讀全文]

[職場沖浪]優(yōu)秀員工應(yīng)具備“許三多”精神

優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備“許三多”精神！《士兵突擊》中的許三多，其實(shí)就是從一名“普通員工”成長為“優(yōu)秀員工”的一個(gè)過程，而成就他的，是他內(nèi)在的精神，所以要成為許三多式的優(yōu)秀員工，就必須先學(xué)習(xí)許三多的精神。許三多有一種敬業(yè)...[閱讀全文]

[職場沖浪]內(nèi)向者如何成為職場社交高手

在職場如何人際交往是一件工作外的大事,擁有比較好的人際關(guān)系對(duì)于工作生活都是一件有利的事,但是并非每個(gè)人的性格都是外向型而且善于交際,內(nèi)向的人怎樣才能拓展自己的人際關(guān)系呢？其實(shí)也可以有方法,學(xué)會(huì)利用自己的缺點(diǎn)...[閱讀全文]

[職場沖浪]別讓敵對(duì)情緒陷害你

戀愛中的人時(shí)常自問，喜歡一個(gè)人需要理由么，而困擾職場中人的難題是，討厭一個(gè)人需要理由么。你不喜歡看上司那雙薄嘴唇，討厭對(duì)面同事打電話時(shí)的嗲聲嗲氣，本能地反感與使用古龍水的新同事合作?！熬褪遣幌矚g他”成了你拒絕與...[閱讀全文]

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