業(yè)務(wù)遍及地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物流配送、休閑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等領(lǐng)域的深圳信和地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,是深圳市大型綜合性中外合資企業(yè),在業(yè)內(nèi)已經(jīng)樹(shù)立了良好的信譽(yù)和口碑。 目前該公司開(kāi)始向異地拓展,急需優(yōu)秀人才加盟,尤其是在異地成...[閱讀全文]
現(xiàn)在的應(yīng)聘單位對(duì)錄用員工的標(biāo)準(zhǔn)普遍要求嚴(yán)格。既要看學(xué)歷,又要看能力,既要看是否懂專業(yè),又要看是否懂管理。所以應(yīng)聘者必須樹(shù)立新的就業(yè)觀念,學(xué)習(xí)和掌握一門(mén)或多門(mén)技能知識(shí),包括電腦、外語(yǔ)等。要不斷地培養(yǎng)和提高自己的綜...[閱讀全文]
1. 最好別海投 除非你是抱著攢面試經(jīng)驗(yàn)的目的,否則請(qǐng)認(rèn)真地準(zhǔn)備每一個(gè)公司的簡(jiǎn)歷。是不是專為某個(gè)職位寫(xiě)的我們還是很容易看出來(lái)的。 另外,海投海面很浪費(fèi)公司和求職者的時(shí)間。 2. 如果你不夠...[閱讀全文]
又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人,上網(wǎng)填寫(xiě)資料,無(wú)數(shù)的信件涌向公司人事部,每張沉默的臉孔,發(fā)出同樣的訊息:“用我吧,我不會(huì)讓你們失望的?!? 面對(duì)雪片般的求職信函,一式一樣的年輕臉孔,人事部門(mén)和應(yīng)征新人的...[閱讀全文]
A 言簡(jiǎn)意賅Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱,任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。B...[閱讀全文]
到人才市場(chǎng)求職的傳統(tǒng)方式逐漸被網(wǎng)上求職、手機(jī)**求職等方式替代。有關(guān)專家提醒求職者要當(dāng)心網(wǎng)上詐騙。另外,網(wǎng)上求職并不是點(diǎn)一下鼠標(biāo)發(fā)送簡(jiǎn)歷就可以了,為了提高成功率,還得注意技巧。 1、求職者為了防止網(wǎng)上詐...[閱讀全文]
要想寫(xiě)出一篇引人入勝的簡(jiǎn)歷,你需要作好充分的準(zhǔn)備工作。你要?dú)椌邞],在自己的記憶深處、在其他人的簡(jiǎn)歷里、在招聘廣告和職位說(shuō)明里等等一切可能的地方,搜羅所有相關(guān)的信息,然后把它們集中在幾頁(yè)紙上,反復(fù)比較、推敲。 ...[閱讀全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷,他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷,讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢?一、內(nèi)容必須真實(shí)IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào),不管是你的知識(shí)...[閱讀全文]
蛇年伊始,很多人都面臨著找份新工作的問(wèn)題。如果你計(jì)劃跳槽到一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域,開(kāi)啟事業(yè)新篇章。如果躺在電腦里的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很久沒(méi)更新,那么你現(xiàn)在一定有點(diǎn)摸不著頭。跟著下面這六個(gè)步驟,讓你蒙塵的簡(jiǎn)歷迅速變成一份有力...[閱讀全文]
每秒鐘都有數(shù)萬(wàn)名求職者在瀏覽求職信息,每分鐘都有數(shù)萬(wàn)名求職者發(fā)出攜帶盼望的簡(jiǎn)歷。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代,企業(yè)HR每天收到上百份簡(jiǎn)歷,而真正能來(lái)得及看上一眼的也許才十幾份。email、掛號(hào)信,甚至是招聘會(huì)上直接遞交...[閱讀全文]