每個(gè)人都有面部表情,臉上的每個(gè)細(xì)胞、每個(gè)皺紋、每個(gè)神經(jīng)都表達(dá)某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準(zhǔn)確的、最微妙的人的“晴雨表”。面試中面部表情表現(xiàn)得體,可以為面試錦上添花,反之則會(huì)弄巧成拙。(一)微笑人的面部表...[閱讀全文]
許多用人單位在招聘時(shí),為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才,常常少不了用各種考試來(lái)測(cè)驗(yàn)和考查求職者真實(shí)的素質(zhì)、水平和能力。以下介紹的是9 種特色考題。 1 不宣而考的考題 招聘考試有的是...[閱讀全文]
新加坡一個(gè)做了整容手術(shù)的編輯說(shuō):我們生活在一個(gè)殘酷的社會(huì),一切都取決于第一印象。 大四找工作那會(huì)兒,班上的女生恨不得整容,男生好像一夜之間也在開始習(xí)慣著穿西裝。 我是特別信形象加分這樣的概念的人??吹綆缀跛型?..[閱讀全文]
某大公司招聘人才,經(jīng)過(guò)三輪淘汰,還剩下11個(gè)應(yīng)聘者,最終將留用6個(gè)。因此,第四輪總裁親自面試。奇怪的是,面試考場(chǎng)出現(xiàn)12個(gè)考生??偛脝枺骸罢l(shuí)不是應(yīng)聘的?”坐在最后一排的 一個(gè)男子站起身:“先生,我第一輪就被淘汰了,但我想?yún)?..[閱讀全文]
大四畢業(yè)在即,我選擇了找工作。在網(wǎng)上發(fā)出了不少的簡(jiǎn)歷,沒過(guò)多久,就收到了不少單位的面試通知,經(jīng)過(guò)反復(fù)權(quán)衡,憑著自己對(duì)IT行業(yè)比較了解的優(yōu)勢(shì),我選擇了一家專業(yè)性較強(qiáng)的科技類媒體。 面試那天,下著大雨,我花了兩個(gè)小時(shí),...[閱讀全文]
該不該放棄不喜歡的專業(yè)?是不是要以考研作為勵(lì)志的借口?既然“先就業(yè)再擇業(yè)”,是不是就應(yīng)該不斷跳槽?所有這些問題都在畢業(yè)一年間一齊涌到面前——很多人說(shuō),畢業(yè)三年是一個(gè)分水嶺。但是和地理板塊變遷的道理一樣,沒有任何一...[閱讀全文]
2002年,我辭職后只身一人來(lái)深圳闖蕩。由于自身?xiàng)l件還不錯(cuò),到人才大市場(chǎng)遞上N份簡(jiǎn)歷之后,很快就收到幾份面試通知。令我意外的是:與招聘者交談時(shí),感覺他們對(duì)我的表現(xiàn)頗為滿意,但事后卻又杳無(wú)音訊。我知道有問題,但不知道問...[閱讀全文]
那年我剛到深圳,就興沖沖地抱著簡(jiǎn)歷去參加人才交流會(huì)。整個(gè)會(huì)場(chǎng)人如潮涌,惟有沃爾瑪公司的展臺(tái)前冷冷清清,與會(huì)場(chǎng)的氣氛形成了鮮明的對(duì)比。 我好奇地走了過(guò)去,一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內(nèi)容,當(dāng)即嚇了一跳,招聘20名業(yè)...[閱讀全文]
據(jù)悉,2007年北京地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到20萬(wàn),為近年來(lái)人數(shù)較多的一年。面對(duì)龐大的就業(yè)群體和人才群體,求職者的壓力都很大,而一些騙術(shù)則越來(lái)越精明。據(jù)智聯(lián)招聘的一項(xiàng)調(diào)查,有70%的被調(diào)查者表示遇到過(guò)招聘陷阱。可見,大...[閱讀全文]
一年一度的大學(xué)畢業(yè)生求職大潮正在來(lái)臨,在求職的過(guò)程中,充滿了挑戰(zhàn),充滿了艱辛,甚至不乏陷阱。以下這位2006屆文科畢業(yè)生小麗的求職經(jīng)歷,也許能為即將踏上求職之路的大學(xué)生們提供一些借鑒求職路上,除了有看得見的等待、...[閱讀全文]